日本初・唯一のしくみのスカウト型面談サービス「PayCareer」が人材紹介会社向けに提供を開始します！

限定利用いただいた人材紹介会社様や求職者様からの多くのポジティブなフィードバックを頂き、この度本格的にサービス提供を開始します。

株式会社PayCareer

2024年10月15日 12時39分

株式会社PayCareer（本社：東京都港区、代表取締役：野村博幸、読み：ペイキャリア）は企業と求職者の面談が成立した際に求職者に報酬を支払う “面談課金モデル” で転職・副業探しをサポートするスカウト型面談サービス「PayCareer」を運営しています。

この度、より多くの「本気の出会い」を実現するために、人材紹介会社向けに「PayCareer」の提供を開始したことをお知らせいたします。これにより、人材紹介会社にとって最注力ターゲットとなる “即戦力人材” との接点を増やすことに貢献できると考えております。

■PayCareerの「面談課金モデル」について

PayCareerの「面談課金」モデルは、企業が初回の面談時に求職者に報酬を支払うという、日本初・唯一の仕組みを採用しています。企業の「スカウトを送っても返信率が低く、会いたい人材に会えない」「大量のスカウトを送ることで本質でない面談が増える」という採用の悩みに応えるために生まれたダイレクトリクルーティングツールです。【ビジネスモデル特許取得済み】（特許第7489090号）

■人材紹介会社向けに提供を開始した背景

人材紹介会社は日ごろから、求職者に会うために多くのスカウトを送っていますが、返信率の低さから会いたい求職者に会えないという課題に直面しています。従来の方法に限界が見えている中で、新たな手法を模索する必要が出てきており、PayCareerへも以前から多くの問い合わせをいただいていました。一方で、求職者にとってもキャリアにマッチしない転職エージェントからのスカウトや、大量のスカウトに時間を取られることが多く、結果的に本当に自分に合った転職エージェントと出会うのが難しい状況に直面しています。

■人材紹介会社がPayCareerを利用することで実現できること

PayCareerは「面談課金」の仕組みによりスカウト承諾率40%以上。人材紹介会社は大量のスカウトを送る必要がなくなり、効率的に即戦力人材との出会いを実現できます。
PayCareerには職務経歴書の審査を通過した人材のみが登録されています。人材紹介会社が支援する企業のニーズに合った候補者を効率的に見つけることができ、質の高いマッチングを実現します。
PayCareerはあえてスカウト文を作成する機能を取り除くことにより、たった2ステップでスカウトが送信できるようになっております。その結果、スカウト送信にかかる時間を大幅に削減することができ、本来重要な求職者の職務経歴書をしっかりと確認したり直接会って話すためにより多くの時間を使えるようになります。

求職者にとっても、プロフィールをしっかり読み込んだ上で転職エージェントからスカウトが届くため、効率的かつミスマッチのない転職活動が可能となります。

■PayCareerについて

PayCareerは、企業が人材を求める「本気」の熱意と、求職者が「本気」で叶えたいと考えていること、その双方を最短距離で繋ぐ「本気×本気の出会い」をコンセプトに、企業と求職者が高確率で出会える仕組みを実現するべく、企業と求職者の面談が成立した時点で求職者に報酬を支払う “面談課金モデル” で転職・副業探しをサポートするスカウト型面談サービスです。