talentbook、学生・ビジネスパーソン向けオリジナル記事を提供開始
企業カルチャーを体現した取り組みやリリースを募集し記事化
「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table(住所:東京都千代田区、代表取締役:大堀海 以下、当社)は、この度talentbook編集部を本格始動し、学生・ビジネスパーソン向けのオリジナル記事の提供を開始しました。
それに伴い、talentbookをご利用されていない企業様からも、企業の魅力やカルチャーを体現した「働き方」や「ユニークな社内制度・福利厚生」等の取り組みやリリースを募集いたします。
それに伴い、talentbookをご利用されていない企業様からも、企業の魅力やカルチャーを体現した「働き方」や「ユニークな社内制度・福利厚生」等の取り組みやリリースを募集いたします。
- talentbook編集長 利根川のコメント
そうした企業が発信する「働く人」の濃密な情報と、読者とのより良い出会いを創出したい。企業カルチャーに触れ、自身に合った「働く人」のストーリーに出会うことで“笑顔”になって欲しい。そういった想いから、編集部が本格始動いたしました。今後は、時流や読者のニーズに合わせた特集企画やオリジナルコンテンツを掲載することで、出会いの場をご提供してまいります。
そして同時に、talentbookの利用企業様だけに限らず、素敵な企業カルチャーや制度を掲載することで、読者様に幅広い情報提供を行う予定です。つきましては、talentbookの特集やオリジナルコンテンツ内で取り上げてほしいテーマや企画、インタビューしてほしい社員の情報などの募集を開始します。企業の広報・PR担当や読者の学生・ビジネスパーソンの皆様からのたくさんのご連絡お待ちしております。
<利根川のプロフィール>
2016年、株式会社Ryo-Ma(現:MIKATA株式会社)に新卒入社。EC事業者向けメディア「ECのミカタ」で編集や取材執筆を担当し、2018年には副編集長に就任。2020年にPR Tableへ入社し、ディレクターとしてコンテンツ制作支援に従事。2022年3月にメディアチームへ異動。
Twitter:https://twitter.com/maaiii423
ストーリー:https://www.talent-book.jp/prtable/stories/49038
▶︎リリースの募集受付フォームはこちら
https://forms.gle/Sv9JDxeGZHx6LSQt9
▶︎応募内容の例
・組織づくりや企業カルチャー醸成のための取り組み
・新たに新設した社内制度や福利厚生/ユニークな社内制度
・SDGs/ESG/D&I/健康経営等にまつわる取り組み 等
- 公開中のオリジナル記事について
1.男性育休ってほんとに普及しているの?──企業の取り組みと経験者の声──
https://www.talent-book.jp/talentbook_official/knowhows/49464
2.「働き方改革」ってどんなことに取り組んでるの?──改革に取り組む6つの事例──
https://www.talent-book.jp/talentbook_official/knowhows/49585
3.「週休3日」働く社会人のホンネは?──賛成派と反対派の意見──
https://www.talent-book.jp/talentbook_official/knowhows/49584
- taletnbookのサービス全体像
https://product.talent-book.jp/
ストーリーによる効果的なPRができる仕組みとして、「ストーリーに特化したCMS」と、「働く人のストーリーが集まるメディア」を有しているのがtalentbookの特徴です。
CMSには、200種類以上のストーリーのテンプレートや、自社サイトへの記事公開も簡単に連携できる埋め込み機能など、制作の効率化をはじめとするPR活動の生産性を高める機能を実装しています。また、メディアに公開されたストーリーは、NewsPicksやキャリコネニュース、Business Insider Japanなどの提携している30以上の有力メディアへと転載され、ミレニアル世代、Z世代など社会的テーマへと関心の高い世代にも届けることが可能です。
【会社概要】
会社名:株式会社PR Table
所在地:〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8−1 ザモックアップ312
事業内容:「talentbook」の企画・開発・運営
代表者名:大堀海
https://prtable.com/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社PR Table 久保
Email:pr@prtable.com
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