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Unipos、LINE WORKS連携、AI投稿支援、共有モニター表示機能『ギャラリービュー』を提供開始
4時間前
Unipos
東急カード、全社約250名でUniposを導入。正社員・派遣・協力会社まで対象にし、会社全体で組織改善を推進
2026年4月28日 15時30分
Unipos
旭化成(株)千葉開発センター、 安全報告と感謝・称賛のコミュニケーション量が従来の約4.7倍となる月1,000件に拡大
2026年2月25日 15時30分
Unipos
DearOne、称賛と報酬を組み合わせた制度を7年間運用 組織拡大と事業多角化の壁を「具体的称賛」の習慣化で突破し、高エンゲージメントを維持
2026年2月10日 11時00分
DearOne
【株式会社KURUKURU】2025年を振り返り、2026年への覚悟を共有
2026年1月23日 17時00分
株式会社KURUKURU
上場前後の成長フェーズに外部人事とともに磨き続けたFaber Companyの人事制度
2026年1月22日 15時40分
株式会社コーナー
【1/20配信】エンゲージメントと人的資本のこれからを問う 「Unipos Bridge 2025」
2026年1月16日 15時30分
Unipos
IT企業で「まかない」?岐阜のITベンチャーが定期開催する奇怪な社内文化が”新オフィスで新フェーズ”へ
2025年12月24日 11時48分
株式会社ITreat
【ランスタッド】公式TikTokアカウントを開設!Z世代に向けて「働く」をもっと身近に、リアルな企業カルチャーを発信
2025年12月18日 15時00分
ランスタッド
日本企業の文化と不祥事発生のメカニズムを可視化『企業カルチャー白書2025』公開
2025年11月21日 10時00分
Unipos
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4時間前
Unipos
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2026年4月28日 15時30分
Unipos
旭化成(株)千葉開発センター、 安全報告と感謝・称賛のコミュニケーション量が従来の約4.7倍となる月1,000件に拡大
2026年2月25日 15時30分
Unipos
DearOne、称賛と報酬を組み合わせた制度を7年間運用 組織拡大と事業多角化の壁を「具体的称賛」の習慣化で突破し、高エンゲージメントを維持
2026年2月10日 11時00分
DearOne
【株式会社KURUKURU】2025年を振り返り、2026年への覚悟を共有
2026年1月23日 17時00分
株式会社KURUKURU
上場前後の成長フェーズに外部人事とともに磨き続けたFaber Companyの人事制度
2026年1月22日 15時40分
株式会社コーナー
【1/20配信】エンゲージメントと人的資本のこれからを問う 「Unipos Bridge 2025」
2026年1月16日 15時30分
Unipos
IT企業で「まかない」?岐阜のITベンチャーが定期開催する奇怪な社内文化が”新オフィスで新フェーズ”へ
2025年12月24日 11時48分
株式会社ITreat
【ランスタッド】公式TikTokアカウントを開設!Z世代に向けて「働く」をもっと身近に、リアルな企業カルチャーを発信
2025年12月18日 15時00分
ランスタッド
日本企業の文化と不祥事発生のメカニズムを可視化『企業カルチャー白書2025』公開
2025年11月21日 10時00分
Unipos
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