株式会社BetaMind、ダイレクトリクルーティングを支援する採用AIエージェント、「採用きまるくん」サービス提供を開始

株式会社BetaMind

2025年6月4日 11時30分

株式会社BetaMind（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉田健人、以下 BetaMind）は、2025年6月4日、企業のダイレクトリクルーティングを支援する採用AIエージェント、「採用きまるくん」の提供を開始したことをお知らせいたします。

◇ サービスリリースの背景

昨今、人手不足の問題が深刻化する中、企業間での優秀な人材の採用競争は益々激化しています。求人広告や人材紹介だけでは採用目標を達成することが難しく、ダイレクトリクルーティングやリファラル促進等、様々な施策で採用成功に向けた取り組みを進める企業が増加しています。

一方で、こうした新たな採用手段はその運用コストが大きく、母集団形成のための人事採用担当の業務負荷や外注時の金銭的なコストが各企業にとって大きな課題となりつつありました。

BetaMind自身も、昨年の「Product Boost」事業の開始以降、自社での多くのポジションの採用を進める中で、採用活動における膨大なタスク量と採用難易度に大変苦しんだ1年間でした。そこで、BetaMindでは、自社が採用活動に実際に取り組む中で感じたその課題を、自社の強みであるテクロジー・プロダクトによって解決することを目指し、企業のダイレクトリクルーティングを支援する採用AIエージェント、「採用きまるくん」の提供を開始いたしました。

◇「AI時代の新しい採用のカタチを作る」

BetaMindは、「採用きまるくん」の提供を通じて、「AI時代の新しい採用のカタチを作る」ことを目指します。人事と採用AIエージェントが協働することで、人事はより付加価値の高い業務に集中することができる、そして採用企業/求職者の双方にとって素晴らしい採用体験を実現できる。そういった、「AI時代の新しい採用のカタチ」を、私たちは「採用きまるくん」を通じて実現していきます。

◇ サービス概要

「採用きまるくん」は中途採用の支援、特にダイレクトリクルーティングの運用支援に特化したAIエージェントです。中途採用におけるあらゆる業務を自動化・高度化し、採用成果の最大化を実現します。

1. 採用企業・求人ごとに専属のAIエージェントを構築

HR経験のあるカスタマーサクセス担当が、詳細なヒアリングを通じて、貴社専属のAIエージェントを構築します。求人要件やターゲットとなる候補者の丁寧な擦り合わせを行い、HRの知見とテクノロジーで、精度の高い運用を実現します。

2. 求人ごとにマッチ度の高い候補者を自動で抽出

求人票の要件をもとに、マッチ度の高い候補者を媒体から抽出することで精度の高い候補者リストを簡単に作成することができます。

3. Why you/Why usを盛り込んだ1to1のスカウトメッセージを作成

なぜあなたにきて欲しいのか（Why you）、なぜあなたにとって最適なポジションなのか（Why us）の観点を踏まえた1to1のスカウト文面を作成し、自社の魅力を最大限に訴求するパーソナライズドスカウトの送信ができます。

4. 書類選考や日程調整も、あらゆるソーシング業務に対応

書類選考や日程調整、各種データの更新等、あらゆるソーシング業務を「採用きまるくん」が自律的に実行することで、人事は経営・事業とのコミュニケーションや候補者との時間といった本質的な人事業務にフォーカスすることができます。

サービスの詳細は下記のサービスサイトよりご覧ください。

https://kimaru-kun.jp/

◇導入企業様からのコメント

株式会社Jitera　取締役COO　沼田洋太様

弊社では、事業成長に伴い採用が急務でしたが、ダイレクトリクルーティングの質・量ともに課題が大きく、事業拡大に対して母集団形成が追いついていない状況がありました。「採用きまるくん」の導入後は、運用担当の方が丁寧なヒアリングで求人要件を一つひとつプロンプトへと落とし込んだ上で運用行うことで、質の高いアプローチを継続して行うことができ、母集団形成に大きな成果が現れています。今後も、「採用きまるくん」が更に弊社の採用を加速させてくれることを期待しています。