介護関連スタートアップのemome、Dual Bridge Capitalを引受先とする第三者割当増資を実施

基幹コンセプト「CCRCC：Continuing Care Retirement Communal City」の実現に向けてコーポレートアクションを加速

株式会社emome

2025年3月13日 10時30分

高齢者の生活と産業を豊かにすることを目指す株式会社emome（東京都港区、代表取締役：森山穂貴、以下「emome」）は、株式会社Dual Bridge Capital（株式会社ミダスキャピタルグループ会社）が運営するDBC1号投資有限責任組合を引受先とする第三者割当増資を実施しましたことを報告いたします。

株式会社emome（エモミー）について

株式会社emomeは、「エフィカシー（※）に溢れる世界を創る」をパーパスに掲げ、CCRCC（Continuing Care Retirement Communal City：リタイア〜最期に一貫したサービス提供をする街）を基幹コンセプトとして、介護事業者向けクラウドサービスや高齢者向けのショッピングサービス等の生活支援事業、またグループ会社ハートフルサンクでは、在宅介護事業を展開しています。
※エフィカシーは自己効力感のこと。「私ならできる」と思える気持ちを指す。

日本は世界一かつ人類初の超高齢社会に面しており、健康寿命が伸び、リタイア後〜介護期にマージンタイムが発生するようになっています。そこで、emomeでは、高齢者に対してライフコンテンツをご提供することによって、高齢者のQOLを高めることを目指しています。また、emomeでは、世界に先駆けて超高齢社会を迎えた日本からモデルを世界に発信することを目指しています。

基幹コンセプト「CCRCC」について

CCRCCについて、当社森山が簡単にご説明しております。
https://note.com/hodayan_future/n/nb9fd67badf98

CCRCCは、「Continuing Care Retirement Communal City」の略で、リタイアから最期を迎えるまで一貫してサービス提供をする「街」を指します。
CCRCCというのはアメリカ発の「CCRC（Continuing Care Retirement Community」をベースコンセプトにしております。CCRCは5万人ほどの高齢者が暮らす施設で、内部には買い物施設や飲食店などが充実しています。しかしながら日本をはじめ台湾や韓国では、こうした大規模施設だけでは不十分であると考えており、新たな高齢社会事業モデルとしてemomeではCCRCCを掲げております。

CCRCCは既存の街のインフラの不足分を補うサービスをエリアドミナントに提供することで、ご自宅にお住まいになりながらも変わらぬ生活の豊かさを実現できる環境を目指します。「アシステッド・リビング」「コンティニュアス・ケア」「アクティブ・コミュニティ」の3領域に取り組むことでCCRCCの達成ができるとしています。

現在の事業ポートフォリオについて

現在は、介護事業を営むハートフルサンク、レクリエーションクラウド「シニアカレッジ」等の介護施設向けSaaS事業、また今春よりアクティブシニア向けの店舗型サロン事業の運営も開始する予定です。今後、CCRCCに基づき、事業ポートフォリオを増やすことを計画しています。

引受先コメント

株式会社Dual Bridge Capital
代表パートナー寺田修輔様

emome社にリード投資家として新規出資をさせて頂きました。深く大きな課題を抱えているだけに機会も多い介護産業や高齢者向け市場に対して森山さんが描く未来志向の事業構想と、実体験に裏打ちされた顧客や現場への理解に基づく確かな事業進捗に魅了されたことが出資の背景です。長い旅路のスタートからご一緒できることを光栄に、また今後emome社が切り拓く景色を心より楽しみにしております。よろしくお願い致します！

株式会社Dual Bridge Capital
アソシエイト中澤大輔様

emome社に初の外部株主として出資させて頂きました。

巨大なシニア産業へ挑戦するemome社の、初期フェーズからご一緒できること、大変光栄に思うと共に身の引き締まる思いです。現場で体験させて頂いたシニアカレッジは、レクを通じて元気になる施設入居者の方々、それを見て笑顔になる介護士の方々と森山さんを見て三方良しのサービスだと感じました。超高齢化社会に点在する多くの課題を解決し、日本、そして世界がエフィカシー溢れる世界を創っていきましょう！

当社コメント

株式会社emome 代表取締役
森山穂貴

このたび、新たに外部株主としてDual Bridge Capital様にご参画いただきました。我々は、非連続な成長のために、M&Aや経営人材の採用を強化してまいりますが、その過程においてまさに必要なパートナーであると感じています。持続的な企業経営に向けてご一緒できること、大変心強く、また気を引き締めて取り組んで参ります。