【新人支援者10名を募集】NPO支援の仕事を広げる、新しいつながりと実践の機会をつくる「NPO支援人材の発掘・育成プログラム」を開始

NPO支援者の調査から見えてきた「紹介」と「信頼」の重要性。新人・先輩支援者・中間支援組織がつながり、NPO支援の新しい仕事の機会をつくる実証プログラム

特定非営利活動法人NPOサポートセンター（所在地：東京都港区、理事長：松本祐一）は、NPOの経営や事業・組織づくりを支える専門人材の裾野を広げるため、「NPO支援人材の発掘・育成プログラム」を開始します。

本プログラムでは、NPO支援の仕事に取り組みたい新人支援者10名を募集します。新人支援者が、これまでの職務経験や専門性を生かし、先輩支援者や中間支援組織との交流、情報共有、OJT・共同支援などを通じて、新たなつながりや実践の機会をつくることをめざします。

NPOを支える専門人材は、どのように仕事の機会を得ているのでしょうか。私たちが実施した調査では、現在活躍する支援者の多くが、知人や過去の仕事関係者、中間支援組織などからの紹介を通じて最初の案件を獲得していました。

一方で、新たにNPO支援の仕事を始めたい人が、専門性や経験を知ってもらい、信頼を築き、最初の実践につなげていくための機会は十分に整っていません。

今回の取り組みでは、新人支援者だけでなく、これまでNPO支援の経験を積んできた先輩支援者や、NPOの相談・支援ニーズを把握している中間支援組織も参加します。3者が継続的につながることで、NPO支援の仕事が広がっていく新しい関係や仕組みを検証します。

■　なぜ今、NPO支援者の発掘・育成に取り組むのか

NPOが活動を続け、社会課題の解決に向けた取り組みを発展させていくためには、広報、ファンドレイジング、組織づくり、IT、会計など、さまざまな専門的な支援が必要です。

しかし、必要な支援があっても、それに対応できる専門人材と出会えるとは限りません。特に地域や専門分野によっては、相談できる支援者が限られていることもあります。

NPOサポートセンターでは、こうした課題の背景を探るため、2026年に有償でNPO支援を行う11名へのアンケート・インタビュー調査を実施しました。

調査から見えてきたのは、NPO支援の仕事が、営業や公募だけでなく、知人や過去の仕事関係者、中間支援組織、支援者同士の紹介などを通じて広がっている実態です。

現在活躍している支援者も、最初から多くの案件を獲得できていたわけではありません。人とのつながりを通じて最初の仕事を得て、実践を重ね、信頼を築くことで、継続的な依頼や新たな紹介につなげてきました。

一方、新人支援者には、専門性や経験があっても、それを周囲に知ってもらい、「この人なら紹介できる」と思ってもらう機会が限られています。

NPO支援者を増やすためには、知識やスキルを学ぶ機会だけでなく、経験や専門性を知ってもらい、信頼を築き、実践を重ねられる関係や機会が必要なのではないか。

今回のプログラムは、こうした調査結果から生まれた取り組みです。

■　新人支援者・先輩支援者・中間支援組織の3者がつながる

本プログラムでは、立場や経験の異なる3者が、それぞれの専門性や経験、NPOの支援ニーズを持ち寄ります。

新人支援者

これまでの職務経験や専門性を共有し、ほかの支援者や中間支援組織との交流・連携を通じて、NPO支援の実践機会や新しいつながりを広げます。

先輩支援者

これまで培ってきた経験や専門性を生かし、新人支援者との交流、OJT、共同支援などに参加します。自身の専門外の相談や、対応しきれない案件を信頼できる支援者につなぐことや、新しい専門家とのネットワークづくりも期待されます。

中間支援組織

日頃から把握しているNPOの相談や支援ニーズを共有し、専門性を持つ支援者との接点を広げます。地域のNPOに必要な支援を届けるため、新しい支援者との連携や支援機会を検討します。

NPOサポートセンターは事務局として3者の間に立ち、交流や情報共有、OJT・共同支援などの実践機会が生まれるよう、プログラム全体を企画・運営します。

■　交流だけで終わらせず、実践を通じて関係を育てる

本プログラムでは、参加者同士が知り合うだけでなく、実際のNPO支援につながる可能性を探りながら、次のような活動を行います。

① プロフィール・専門性の共有

参加者の専門分野、経験、得意なこと、関心のあるテーマなどを共有し、互いのことを知る機会をつくります。

② 定例オンライン交流

月1回程度、参加者同士が交流・情報交換する機会を設けます。異なる専門性や経験を持つ人との対話を通じて、新しい視点やつながりを得ることをめざします。

③ NPOの相談・支援ニーズの共有

中間支援組織などが把握しているNPOの相談や支援ニーズを共有し、どのような専門性や支援が求められているかを考えます。

④ OJT・共同支援などの実践機会づくり

参加者の専門性や希望、実際の案件・ニーズに応じて、先輩支援者とのOJTや共同支援、研修登壇、記事執筆などの機会を検討します。プログラム期間中、1人あたり1～2回程度の実践機会への参加をめざしています。

⑤ 振り返り・相互のフィードバック

交流や実践を通じて得られた経験や気づきを共有し、今後のNPO支援の仕事に生かせることを考えます。

こうした活動を通じて、新人支援者が自分の専門性を知ってもらうことから始まり、関係形成、実践経験、信頼の蓄積、そして仕事の機会へとつながっていくプロセスを検証します。

なお、本プログラムへの参加によって、仕事や案件の紹介、実践機会、報酬が保証されるものではありません。実践活動の内容や機会は、参加者の専門性・希望とNPO側の支援ニーズ、マッチングの状況に応じて調整します。

■ 【新人支援者10名を募集】これまでの経験やスキルをNPO支援の仕事に生かしませんか？

本プログラムでは、NPO支援の仕事に取り組みたい方、これから活動の幅を広げたい方を対象に、新人支援者10名を募集します。

NPO支援の経験年数は問いません。これまでの職務経験や専門性を生かして、有償のNPO支援の仕事に取り組みたい方を歓迎します。

募集対象となる方

• 広報、ファンドレイジング、組織運営、IT、会計など、NPOの活動や組織運営に生かせる経験・スキルを持っている方

• これまでの職務経験や活動経験を生かして、NPO支援の仕事に取り組みたい方

• すでにNPOで働いており、副業や業務委託などでNPO支援の仕事を始めたい方

• ほかの支援者や中間支援組織とのつながりをつくり、活動の機会を広げたい方

• OJTや共同支援などを通じて、NPO支援の実践経験を積みたい方

想定する専門性・支援テーマ

• 広報・コミュニケーション（広報戦略、情報発信、Webサイト・SNS運用、デザイン、編集・ライティング）

• ファンドレイジング（寄付募集、企業寄付、助成金、資金調達戦略）

• 組織・人材（組織づくり、人事・労務、採用、ボランティアマネジメント、組織開発）

• IT・デジタル（ツール導入、業務効率化、システム活用、デジタル化支援）

• 事業・経営（事業計画、経営戦略、事業開発、マーケティング、評価）

• 会計・財務

• その他、NPOの活動や組織運営に生かせる専門性・経験

募集概要

• 募集人数：新人支援者 10名

• 実施期間：2026年秋～2027年初夏（予定）

• 参加費：無料

• 活動方法：定例交流などはオンライン中心。OJT・共同支援などは活動内容に応じてオンラインまたは対面で実施

• 活動頻度：定例オンライン交流を月1回程度

• 応募締切：2026年11月30日（月）

※ボランティア・プロボノとしての参加を希望する方ではなく、有償のNPO支援の仕事に取り組みたい方を対象としています。

応募方法

以下の応募フォームから、これまでの経験や専門性、今後取り組みたいNPO支援の仕事、プログラムへの参加動機などをご記入ください。

• 応募フォーム：https://forms.gle/MTNbRXVMSTyQdcbU7

• 募集内容の詳細：https://npo-sc.org/main/news/npo-supporters/

■　NPO支援の仕事を広げるために、さまざまな方と考えていきたい

今回のプログラムは、新人支援者を募集して終わるものではありません。

NPO支援の仕事がどのように生まれ、支援者がどのように経験や信頼を積み重ねていくのか。その過程に、先輩支援者や中間支援組織がどのように関わることができるのか。実際の交流や支援活動を通じて検証していきます。

先輩支援者にとっては、自身の専門性や経験を次の支援者と共有し、新しい専門家とのつながりをつくる機会になるかもしれません。中間支援組織にとっては、地域のNPOが必要とする専門的な支援にアクセスするための、新たな接点になる可能性があります。

もちろん、すべての支援ニーズに対応できるわけでも、参加者全員に仕事の機会が生まれるわけでもありません。だからこそ、今回の実証を通じて、どのような関係や実践が信頼につながり、NPO支援の仕事を広げていくのかを確かめたいと考えています。

NPO支援者の発掘・育成や、支援者同士の連携、中間支援組織と専門人材の関係づくりに関心をお持ちの皆さまからのご意見・お問い合わせも歓迎しています。

本プログラムの参加者は個別にお声がけしながら構成していく予定ですが、まずは情報交換や意見交換から、さまざまな方とつながっていければと考えています。

本調査について

本プログラムは、米日財団（USJF）の助成を受けて実施します。

米日財団

米日財団（USJF）は、日米関係の強化と共通課題の解決を目的とする独立した民間助成財団です。1980年の設立以来、両国で1億ドル以上の助成を通じて多様な取り組みを支援してきました。現在は助成プログラムとともに、500名を超える両国のリーダーを結ぶネットワーク「日米リーダーシップ・プログラム（USJLP）」を運営しています。

URL：https://us-jf.org/ja/

本プログラムに関するお問い合わせ

特定非営利活動法人 NPOサポートセンター

所在地 : 東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階

電話 : [phone]（担当：笠原、堤）

メール : [e-mail]

サイト : https://npo-sc.org/main/news/npo-supporters/

NPOサポートセンターの法人概要

法人名：特定非営利活動法人NPOサポートセンター

所在地：東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階

設立 ： 1993年

理事長：松本 祐一

Web : https://npo-sc.org/

TEL : [phone]

事業内容 ：

・NPOの団体支援と人材育成

・企業との連携やCSRに関するコンサルティング

・自治体の協働に関する研修とコンサルティング