【株式会社ピソラ】全国の店舗から次世代を担うアルバイトリーダーが集結！「リーダー任命式2026」をリーガロイヤル京都にて開催

〜独自の2年間リーダー育成プログラムが人的資本戦略を牽引。アルバイトから店長への実績も〜

株式会社ピソラ

2026年6月1日 13時00分

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA（ピソラ）」を運営する株式会社ピソラ（本社：滋賀県草津市、代表取締役：鬼界）は、2026年3月3日（火）に、リーガロイヤル京都にて、全国各地の店舗で活躍するアルバイトスタッフを対象とした「アルバイトリーダー任命式」を開催いたしました。

■背景・詳細：ピソラが注力する「アルバイトのリーダー育成プログラム」

株式会社ピソラは、現場を支えるアルバイトのリーダー育成プログラムに力を入れています。本プログラムは2年間にわたる体系的な研修となっており、毎月1回、全国各地域から店舗のアルバイトリーダーが大津京トレーニングセンターに集結し、実践的なスキルやマインドを磨いています。

今回の「アルバイトリーダー任命式」は、1年間にわたり「ネクストリーダー（リーダーの卵）」として研修を受けたスタッフたちが、正式に「新リーダー」として任命される式典です。当日は、新たに任命される新リーダーに加え、これから研修を重ねる次世代のネクストリーダーたちも参加します。

また、式典内ではリーダーおよびネクストリーダーたちが当社の幹部陣と会食を行うプログラムを用意しています。現場のスタッフと経営幹部が直接様々なコミュニケーションを図ることで、ピソラをより身近に感じてもらい、今後のリーダー業へ熱心に打ち込んでもらうためのきっかけとなることを目指しています。　

■効果：ピソラブランドの人的資本戦略を支える重要な柱として

ピソラのリーダー育成プログラムは、単なるスタッフ研修に留まらず、ピソラブランドの人的資本戦略を支える重要な役割を果たしています。例えば、本プログラムを経た過去のアルバイトリーダー2名が、すでにモデル店舗の店長として抜擢されており、社内の優秀層を継続的に生み出す強固な仕組みとして機能しています。

■関係者のコメント

人材開発部部長

「全国から集まった未来のリーダーたちが、この1年間で大きく成長した姿を見ることができ、大変嬉しく思います。幹部との対話を通じてピソラのビジョンを共有し、各店舗を牽引する力強い存在になってくれることを期待しています」

現リーダー　最所大和氏　

「1年間のネクストリーダーの研修を通して、他の店舗のリーダーの方々と関わり、様々な経験をしました。その経験から自分がこれからリーダーになる、自分がお店を引っ張って行くという自覚と自信も出てきました。リーダーになったのがゴールではなく、今からが大事なのだとリーダーに任命された時にとても感じました。リーダーとしてお店を変える力があります。自店舗だけでなく、ピソラ全体にいい影響を与えるチームを私たちが作ります。そして私が先頭に立ってリーダー、ピソラ全体を引っ張っていきます」

■開催概要

イベント名：アルバイトリーダー任命式

日時：2026年3月3日（火） 11:00～15:00

場所：リーガロイヤル京都

参加者：新リーダー、ネクストリーダー、株式会社ピソラ幹部

内容：新リーダーへの任命式、幹部との会食・コミュニケーション等

■日常を忘れられる、新しいファミリーレストランの形

PISOLAは「リゾート気分で、本格イタリアンを」をコンセプトに郊外ロードサイドに展開するクラフトレストランです。

扉を開けた瞬間から、毎日の家事や育児の慌ただしさを忘れられる開放的な空間をご用意しています。繁華街まで行かなくても、時間を忘れてゆっくりと、店内手仕込みの本格イタリアンをお腹いっぱい楽しめる。それが私たちの目指す場所です。

人と人との接点が変化していく時代だからこそ、同じテーブルを囲み、本当に美味しいお料理をシェアする価値は決して色あせないと信じています。

私たちはこれからも、皆さまの毎日に「ワクワク・感動」をお届けしてまいります。

「リゾート気分で、本格イタリアンを」をコンセプトに展開するクラフトレストランです。五感で楽しめる開放的な空間と、時間を忘れてゆっくり過ごせる体験を大切にしています。果汁100%のジュースや上質な紅茶「AMSUTEA」などを揃えたプレミアムドリンクバーとともに、非日常の空間で本格イタリアンをお腹いっぱいお楽しみください。