アスタリスク 社員の給与平均3.4%のベースアップを決定

 株式会社アスタリスク(本社:大阪市、代表取締役社長:鈴木規之、以下「アスタリスク」)は、2022年10月に社員の給与改定をおこない、ベースアップを実施することを決定しました。今回の給与改定を通じて、優秀な人材の確保と社員のモチベーション向上を図り、お客さまへの更なるサービス向上に努めてまいります。
実施の背景
アスタリスクは例年、一年間の評価に応じた定期昇給を実施し、社員の長期勤続によるキャリア形成の促進やモチベーション向上に取り組んでまいりました。しかし、現在の円安の進行等による急激な物価上昇から従業員の生活を守り、政府の掲げる経済政策の一つである「賃金アップ要請」に応えることが必要であると判断しました。また、待遇改善に取り組むことが、お客様に提供する商品・サービスの品質向上、ひいては企業価値の向上につながるものと考え、定期昇給とは別に以下のとおりベースアップを実施します。

ベースアップの概要
・対 象 者 :社員
・実施内容:対象者一人当たり月額 10,000 円のベースアップ(平均アップ率:3.4%)
・実施時期:2022年10月

■株式会社アスタリスク 会社概要
会 社 名 : 株式会社アスタリスク
代 表 者 : 鈴木 規之
資 本 金 : 789,412千円(2022年8月31日現在)
株式公開市場: 東京証券取引所グロース市場(証券コード:6522)
設   立 : 2006年9月
本   社 : 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-16 新大阪大日ビル201
U R L  : https://www.asx.co.jp (企業サイト)
https://asreader.jp (製品サイト)
事業内容  : AsReader事業(製品AsReaderの企画、開発、販売)
システムインテグレーション事業(業務関係のSI事業)
※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。
※内容はプレスリリースにより異なります。

  1. プレスリリース >
  2. 株式会社アスタリスク >
  3. アスタリスク 社員の給与平均3.4%のベースアップを決定