オフィスで植林用の苗木を育て、植林する。コンステックホールディングス社が取り組む持続的な森林保全とは

〜全社員が参加できる森林保全でカーボンニュートラル実現へ〜

株式会社ソマノベース

2024年2月6日 10時00分

株式会社ソマノベース（本社：和歌⼭県⽥辺市／代表取締役：奥川季花／以下、当社）は、2021年11月から株式会社コンステックホールディングス様（以下、コンステックホールディングス、敬称略）へ「戻り苗」の提供を開始し、オフィスでの苗木育成や林業事業体によるワークショップ、林業現場での植林体験などを企画し、育てる・学ぶ・植えるを従業員が体験できる2年間の森林保全パッケージを提供したことをご報告します。

コンステックホールディングスの導入背景

コンステックホールディングスの使命は「よりよい社会基盤構築に尽力する」。事業活動そのものが持続可能な社会づくりに深く関わっていると考えています。

例えば、建物を壊さないことが一番の環境保全という思いから、建物の改修のみでなくその現状を調査診断し、補修補強の必要性や将来のメンテナンスサイクルについてステークホルダーから理解を得ることを大事にしてきました。

この他にも国内外で里山保全や植樹に取り組み、社員一人一人が持続可能な社会づくりに貢献できる機会を設けてきました。しかし、いずれも物理的な距離から参加者が限られてしまうことに課題があります。

そこで、どこでも社員一人一人が環境保全に参加できる環境づくりを目的に、オフィスで植林用の苗木を育てられる「戻り苗」を導入していただきました。また、「森林課題に対して自分に何ができるか」を社員が考えることも重要です。一連の過程を経験することが考えるきっかけになるため、苗木を育てることに加えて、森林課題を学び、植林に参加しました。

▼株式会社コンステックホールディングスのHPはこちら

https://www.cons-hd.co.jp/

自ら育て、学び、植える。全国の社員が参加できる2年間の森林保全。

コンステックホールディングスの取り組みとしては、植林用苗木の育成・森林課題についての学習（セミナーの実施）・植林活動への参加の3つの企画をコーディネートしました。

CSRやSDGsの活動の一環として植林活動を行う企業様は少なくないと思います。しかし、植林地は郊外であることが多く、物理的な距離が原因で参加者が限られてしまいます。そこで、どこでも苗木を育てられる「戻り苗」を活用し、オフィスでのSDGs活動への参加を可能にしました。自らオフィスで苗木を育てることは、森林保全に対して当事者意識を高めることにも繋がります。

また、植林前には実際に林業に携わる者によるセミナーを受講することで、より深く森林保全を理解できるようコーディネートしました。これらの取り組みは、広報活動にもご活用いただいています。

株式会社コンステックホールディングス総務広報部部長松田秀利様のコメント

当社はこれまで事業活動そのものが環境保全に繋がるものとして、社業に取り組んでまいりました。これまで社外でのCSR活動として、大阪府茨木市見山地区での里山保全活動、インドネシア・カリマンタン島での植林活動などを行ってまいりましたが、遠方であることなどから限られた人員のみが関わるという状況でした。そういった中、奥川社長の取組みをNHKの番組を通して知ることとなり、全国各地の従業員が苗木を育てることに関われる「MODRINAE」を始めることとなりました。

昨年11月には、2年間育てた苗木を和歌山県田辺市龍神の山に戻すという植林活動を行い、参加者一同環境保全の重要性を再認識した次第です。今年に入り第2期がスタートしました。また新たな気持ちで環境問題に取り組んでいこうと思います。

写真右：松田秀利様