障がい者専門転職エージェント「プロセルチャレンジ」が企業向け障がい者雇用支援を本格始動

多様な人材が活躍する社会へ—ダイバーシティ推進企業の採用課題をワンストップで支援

株式会社プロセルトラクション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：長谷川裕樹）は、障がい者専門の転職エージェント「プロセルチャレンジ」を正式にローンチいたしました。多様な人材が活躍できる社会の実現を目指し、企業の障がい者雇用をワンストップでサポートします。

サービス立ち上げの背景

近年、企業のダイバーシティ推進やインクルーシブ経営への関心が高まる中、障がい者雇用への取り組みは社会的にも大きな期待が寄せられています。しかし、「どのように障がい者を採用すべきか分からない」「採用後の定着支援に自信がない」といった声が多く、多くの企業が課題を抱えていました。

当社は、障がい者就労支援施設の運営や自社での障がい者スタッフ雇用を通じて培った知見とノウハウを活かし、より多くの企業と障がい者の方々を結びつけるため、本格的な転職エージェントサービスを立ち上げました。

障がい者雇用が必要な理由

2026年7月、企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、現状の2.5%から2.7%に引き上げられます。未達成の場合は、障害者雇用納付金の支払い義務を負う、企業名が公表される、ハローワークからの行政指導が実施されるといった多数のリスクがあります。これらのリスクを回避するためには、障がい者の雇用定着が求められます。

サービスの特徴

・障がい者雇用全般の知見を提供
当社は、自社で障がい者スタッフを多数雇用し、同時に就労支援施設「プロセルワークス」も運営する企業です。障がいの特性理解から採用時の配慮事項、業務マッチング、定着支援まで、障がい者雇用に関する幅広い知見と実績をもとに、エージェントサービスにとどまらず、企業の採用から定着までを総合的に支援します。
・高精度なマッチングと採用支援
主力のBPO事業で培った業務設計力を活かし、仕事内容と障がい特性の適合性を重視した高精度なマッチングを実現します。また、求人票の作成や面接設計まで一貫してサポートします。
・雇用定着を重視した丁寧なフォロー
入社後も、対象者・企業双方への定期フォローアップを実施します。心理面や業務適応度を確認し、必要な調整を行うことで、早期離職を防ぎ、安定した長期就労につなげます。


企業の皆様へ — まずはご相談ください
「法定雇用率を達成したいが、どう進めて良いかわからない」「過去に雇用がうまくいかなかった経験がある」——そういった企業様こそ、ぜひ一度プロセルチャレンジへご相談ください。

▼サービス詳細及びお問い合わせフォーム
 https://www.prosell-traction.com/prosellchallenge/

【会社概要】
社 名：株式会社プロセルトラクション
本社所在地：〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル4階
代表取締役：長谷川 裕樹
代表電話 ：[phone]
H P：https://www.prosell-traction.com/

本件に関するお問い合わせ先
株式会社プロセルトラクション
プロセルチャレンジ事業部　担当：松平、小寺
E-mail：[e-mail]