TRIPORT、持続的な企業価値向上を目指し「人的資本経営」への取組を強化～リクルートサイトを全面リニューアル～

TRIPORT株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本 秀興）・TRIPORT社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：岡本 秀興）（以下 TRIPORT）はこの度、「人的資本経営」を強化する取り組みとして、今までナレッジ・ノウハウの流出を避けるため非公開としていた、厚労省・総務省・東京都等から表彰等を多数受けている経営戦略（事業戦略×人材戦略×財務戦略）の一部である、企業理念・価値観・文化、各サービスの特徴・事業開発の背景や事業戦略、会社の求める人物像など、当社の大切にしている価値観や目指す方向性について一部開示いたしました。そのことに伴い、2022年12月6日にリクルートサイトを全面リニューアルいたしましたので、ご報告いたします。

 

■採用サイト全面リニューアルの背景

経済産業省が2020年9月に公表した「人材版伊藤レポート」を発端に、近年、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な事業価値・企業価値を高めていく「人的資本経営」への注目が高まっています。

「人的資本経営」においては、事業価値を高めるための「人への投資」を検討することや、優秀な人材の確保や従業員のトレーニングを通じて事業成果を高めていくことが求められています。

TRIPORTでも、「人的資本経営」を強化するための取り組みの一環として、まずは採用サイトの全面リニューアルから実施いたしました。この取り組みは単なる「優秀な人材確保」という目的だけでなく、経営戦略を可視化することによる「組織としての安定化」や「既存社員の更なる成長」等にまで繋がるものとして、下記情報を新たに開示いたしました。
 

• 企業理念・価値観・文化
• トップメッセージ
• 採用で大切にしていること
• 事業戦略と強み
• サービスの特徴や開発背景　など

例えば、採用という観点でいえば、優秀な社員を確保する上で、上記内容を開示することは、入社時における人材のミスマッチを防ぐのみならず、会社の価値観やビジョンに対する従業員の理解が深まり、帰属意識や仕事へのやりがいが向上・従業員エンゲージメントの向上を促進する重要な取り組みの一つと考えています。

上記の通り、「人的資本経営」を強化する取り組みを行うことで、TRIPORTは世の中に対し、より社会的付加価値の高いプロダクトを作り続け、社会課題解決の加速に寄与してまいります。


■本リニューアルにより開示されたコンテンツ内容
 

• 企業理念・価値観・文化

すべては“ヒト”からはじまる

「理想の世界」を創るのも、
「幸せ」を感じるのも“ヒト”である

だからこそTRIPORTは、“ヒト”を何より大事にし、
また、あらゆる“ヒト”が“笑顔”になれる付加価値を創造し続けます！

これが、TRIPORTのミッションであり、存在意義です。
TRIPORTの大切にしている価値観も、文化も、働き方も、事業の在り方や提供方法、事業内容や事業戦略なども、全てはこのミッションを達成するためにあります。
より多くの“ヒト”が笑顔になれる社会を創造するために、TRIPORTは挑戦し続けてまいります。

詳細はこちら：https://triport.co.jp/recruit/about/philosophy/
　

• トップメッセージ
  

〜他者（ヒト）がいてくれるからこそ、自分の存在意義を見出せるし“生きたい”と思える〜 
事業や組織づくりで大切にしている在り方や考え方等について、代表・岡本の人生観も含め、インタビューした内容をご紹介しています。

詳細はこちら：https://triport.co.jp/recruit/about/top-message/
　

• 採用で大切にしていること
  

採用において大切にしているカルチャーマッチと、マッチングをはかるために設定している指標「価値観・文化への共感」×「当事者意識による自走力」について、具体的にお伝えしています。

詳細はこちら：https://triport.co.jp/recruit/about/top-message/
　

• TRIPORTの事業戦略と強み

事業開発・運営において大事にしている考えや、TRIPORTとしての基本の在り方、指針のほか、HR（Human Resources）業界におけるTRIPORTの３つの強み、そして、その強みを活かしたTRIPORTの独自性について、ご紹介しています。

詳細はこちら：https://triport.co.jp/recruit/strategy/business/
　

• TRIPORTのサービス

TRIPORTが開発・提供しているサービスの特徴や、事業開発のきっかけ、社会課題解決の切り口等をご紹介しています。

詳細はこちら：https://triport.co.jp/recruit/strategy/service/


■TRIPORTの受賞・選出・認定実績
　

• 自社実践したアイディアの有効性を裏付ける第３者評価

【2018年度】
『輝くテレワーク賞（厚生労働省）』特別奨励賞を受賞
『テレワーク先駆者百選（総務省）』に選出
『東京ライフワークバランス認定企業（東京都）』に認定

【2019年度】
『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業（新宿区）』に認定
『東京都女性活躍推進大賞（東京都）』優秀賞を受賞
『テレワーク推進賞（(一社)日本テレワーク協会）』優秀賞を受賞
　

• プロダクトの品質の高さを裏付ける第３者評価

【2021年度】
『第10回 日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省等後援）』奨励賞を受賞


■本件に関するお問い合わせ先
TRIPORT株式会社・TRIPORT社会保険労務士法人
事業内容：ITソリューションの開発販売、経営・労務コンサルティング
E-mail：[e-mail]
HP：https://triport.co.jp/