タマディック「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定

2年連続で健康経営への取り組みが評価されました

株式会社タマディック（本社：東京都新宿区/愛知県名古屋市、英文社名:TAMADIC Co., Ltd.）は、2019年2月21日に経済産業省・日本健康会議が選ぶ「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。

　健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。「経営理念・方針」、「組織体制」、「制度・施策実行」、「評価・改善」の4つの項目において審査され、弊社は全項目において業種平均を上回る評価を頂きました。また、課題分類である「休職後の職場復帰、就業と治療の両立」においては、業種平均を40％以上も上回りました。

　弊社は創業以来、自動車、航空・宇宙、FA・ロボット、情報・家電業界の国内トップメーカーとともに設計開発・生産技術・解析業務をはじめ最先端技術の開発・革新に取り組んで参りました。同時に、「働きがいのある職場の実現」「健康保持・増進」を重点施策とし、2017年より「株式会社タマディック健康宣言」を制定、社員の健康課題の把握と必要な施策を検討することで、心と身体の健康づくりを支える職場環境を推進しております。

　今後も健康経営を実践し、ワークライフバランス推進やダイバーシティへの取り組みによる社員のモチベーションアップを通して、技術力と人材力を両輪に「総合エンジニアリング企業」としての歩みを進め、付加価値の高い技術サービスを提供してまいります。

■「株式会社タマディック健康宣言」の取り組みと実績
①定期健康診断受診率 （目標：100％）
　2017年度： 100.0％
　2016年度： 100.0％
②二次健診受診率 （目標：70％以上）
　2017年度： 78.0％
　2016年度： 74.0％
③ストレスチェック受検率 （目標：100％）
　2017年度： 90.9％
　2016年度： 90.0％
④有給休暇取得率 （目標：70％以上）
　2017年度： 78.2％
　2016年度： 71.9％

 

　設計業務は長時間座り続けることが多く、腰痛や運動不足に悩む社員が多くいます。一部事務所では、バランスボールや昇降型事務机等を配備し、改善と予防に努めております。
 

　専任保健師が社員の健康をサポートします。ヘルスケアルームの設置や各事務所への定期訪問を通し、心や身体の健康相談を気軽に行える環境を整えています。