「~Beyond CORONA 働き方改革フォーラム~社労士と考えるコロナの向こうの新しい働き方」のオンデマンド配信開始
3日間のウェビナー内容を特設サイトにて令和3年3月31日まで配信
全国社会保険労務士会連合会(会長:大野 実)は、企業向けウェビナー「~Beyond CORONA 働き方改革フォーラム~社労士と考えるコロナの向こうの新しい働き方」のオンデマンド配信を開始いたします。
全国社会保険労務士会連合会(会長:大野 実)が、新型コロナウイルスの感染拡大における対応に向けて掲げる「一社でも多くの企業の経営維持と一人でも多くの労働者の雇用を守る」とのスローガンのもと、社会保険労務士は労働と社会保険制度の専門家として、さまざまな企業や働く人たちの支援を、使命感をもって取り組んでおります。
こうした状況の中、当連合会は、本年10月21日~23日の3日間で、コロナ禍において普及が加速したテレワークなどの各企業の取り組みや社労士の支援実例をご紹介しながら、「社労士と共に考えるコロナ後の新しい働き方」について皆様と考えていき、ニューノーマル時代に向けた多様で柔軟な働き方の導入・定着が進むことを目的とした本フォーラムを実施し、計3,000人を超える方々にご視聴いただきました。
当フォーラムの講演内容について、この度オンデマンドにて配信することといたしました。ご覧いただけなかった方やご覧いただいた講演以外にご興味のある方々は、是非この機会を利用してご覧ください。これからも社労士は、「人を大切にする企業」づくりを支援し、「人を大切にする社会」の実現に向けて、働き方改革の実践を支援してまいります。
特設サイト https://www.sr-seminar.com/forum/
~講演・対談・パネルディスカッションテーマ~
①【基調講演】Beyond CORONAの働き方-「働き方改革」とその先にあるもの-
②【オンデマンド特典】会期中にお答えできなかったご質問にお答えします。
③コロナの向こうの職場づくりー企業文化づくりがキーワード
④実例に学ぶテレワーク、同一労働同一賃金など働き方改革の進め方ー社労士によるクライアント及び自身の事務所における対応事例ー
⑤テレワークで変わる働き方ーテレワークの最新動向と総務省の政策展開
⑥BCP対策だけじゃない。テレワーク導入・定着のポイント(労働時間、費用負担、就業規則等)
⑦オカムラ働き方改革”WiL-BE”ーテレワークの実践事例とこれからの働き方・働く場とはー
⑧幸せな働き方とテレワーク ーマネジメントやコミュニケーションの在り方
⑨会社と社員の幸せを両立させるテレワーク推進とは
⑩【パネルディスカッション】コロナの向こうの新しい働き方のつくり方~ニューノーマル時代の働き方改革フェーズⅡの対応策
■全国社会保険労務士会連合会
https://www.shakaihokenroumushi.jp/
■社労士とは
https://www.shakaihokenroumushi.jp/about/tabid/203/Default.aspx
■社労士を探す
https://www.shakaihokenroumushi.jp/consult/tabid/527/Default.aspx
こうした状況の中、当連合会は、本年10月21日~23日の3日間で、コロナ禍において普及が加速したテレワークなどの各企業の取り組みや社労士の支援実例をご紹介しながら、「社労士と共に考えるコロナ後の新しい働き方」について皆様と考えていき、ニューノーマル時代に向けた多様で柔軟な働き方の導入・定着が進むことを目的とした本フォーラムを実施し、計3,000人を超える方々にご視聴いただきました。
当フォーラムの講演内容について、この度オンデマンドにて配信することといたしました。ご覧いただけなかった方やご覧いただいた講演以外にご興味のある方々は、是非この機会を利用してご覧ください。これからも社労士は、「人を大切にする企業」づくりを支援し、「人を大切にする社会」の実現に向けて、働き方改革の実践を支援してまいります。
特設サイト https://www.sr-seminar.com/forum/
~講演・対談・パネルディスカッションテーマ~
①【基調講演】Beyond CORONAの働き方-「働き方改革」とその先にあるもの-
②【オンデマンド特典】会期中にお答えできなかったご質問にお答えします。
③コロナの向こうの職場づくりー企業文化づくりがキーワード
④実例に学ぶテレワーク、同一労働同一賃金など働き方改革の進め方ー社労士によるクライアント及び自身の事務所における対応事例ー
⑤テレワークで変わる働き方ーテレワークの最新動向と総務省の政策展開
⑥BCP対策だけじゃない。テレワーク導入・定着のポイント(労働時間、費用負担、就業規則等)
⑦オカムラ働き方改革”WiL-BE”ーテレワークの実践事例とこれからの働き方・働く場とはー
⑧幸せな働き方とテレワーク ーマネジメントやコミュニケーションの在り方
⑨会社と社員の幸せを両立させるテレワーク推進とは
⑩【パネルディスカッション】コロナの向こうの新しい働き方のつくり方~ニューノーマル時代の働き方改革フェーズⅡの対応策
■全国社会保険労務士会連合会
https://www.shakaihokenroumushi.jp/
■社労士とは
https://www.shakaihokenroumushi.jp/about/tabid/203/Default.aspx
■社労士を探す
https://www.shakaihokenroumushi.jp/consult/tabid/527/Default.aspx
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像