データアナリティクスラボ株式会社 「働きがいのある会社」に3年連続 認定
〜社員の声をもとに制度・運用を改善し、スコア向上で連続認定〜

昨年、一昨年の認定を機に、社員の声を活かしたさらなる改善を実施
当社は、Great Place to Work® Institute Japan(以下「GPTW」)が実施する「働きがいのある会社」2026年版に認定されました。
今回の認定により、DALは「働きがいのある会社」認定を3年連続で取得したことになります。
また、2026年版では、中規模部門における「ベストカンパニー100」にもランクインしており、継続的な組織づくりへの取り組みを評価いただいています。
こうした評価をひとつのきっかけとし、認定後も社員の声を積極的に取り入れ、より働きやすく、社員同士がつながりながら成長できる環境づくりに取り組んできました。
1.「活性化委員会」の立ち上げ
具体的な施策の一つが、社員同士の交流をより活発にするための「活性化委員会」です。
活性化委員会は、社員主体で構成されるチームで、交流施策の企画から運営までを社員自身が担っています。会社側が一方的に施策を提供するのではなく、現場で働く社員だからこそ分かるニーズや課題をもとに企画することで、より実態に即した交流の活性化を進めています。
2.1on1制度の導入
また、社員同士のつながりをより深めるため、1on1制度も導入しました。業務への理解がある先輩社員が相談相手となり、日々の業務に関する相談だけでなく、日常生活やキャリア形成についても相談できる場を設けています。
3.社内アプリの開発
さらに、環境づくりの一環として、社員の声をもとに社内アプリも開発しました。ナレッジ共有の活性化をはじめ、オフィス環境に関するFAQや、社内で貸し出し可能な書籍の一覧など、社員が日常的に必要とする情報を一元化しています。企画だけでなく開発も社員自身が担うことで、現場のニーズを反映した、より実用的な仕組みとして形にしています。
全社員を対象とした交流の機会だけでなく、一人ひとりが気軽に相談できる個別のつながりや、必要な情報にアクセスしやすい環境も整えることで、「組織全体の交流」「個人同士の交流」「日々の働く環境」のそれぞれの面から、社員が安心して成長できる環境を整えています。
「学び続ける場所」として、社員の挑戦を支える
当社は、データサイエンスを軸に、データ分析・AI開発・DX支援などを行う企業です。
オフィスを「Campus(大学)」と位置づけ、「学び続ける場所」という考え方を大切にしています。
データサイエンスという変化の大きい領域で価値を提供し続けるためには、社員一人ひとりが学び、挑戦し、成長し続けることが不可欠です。
そのため日々の業務だけでなく、社員同士が学び合い、つながり、新しい挑戦を生み出せる環境づくりにも力を入れています。
3年連続認定を、一つの通過点として
今回の連続認定は、特定の制度や取り組みだけによるものではなく、社員一人ひとりの日々の仕事や挑戦、そして社員同士の関わりによってつくられてきたデータアナリティクスラボの文化そのものが評価された結果だと考えています。
一方で、私たちは今回の認定をゴールとは捉えていません。
これからも「挑戦」「探求」「科学」「結果」「楽しい」という価値観を大切にしながら、社員が自分自身の成長を実感し、仲間とともに新しいことに挑戦できる組織を目指してまいります。
データサイエンスの可能性を広げるだけでなく、そこで働く一人ひとりの可能性も広げられる会社へ。
当社はこれからも、社員とともに組織を進化させていきます。
▽Great Place to Work ® Institute Japan について
GPTW Japanは世界約60か国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Instituteよりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan GPTW (ジャパン)を運営しています 。
会社概要
会社名:データアナリティクスラボ株式会社
所在地:東京都中央区
代表者:代表取締役 近藤雅彦
事業内容:データ分析における実務支援、データ活用に関わるコンサルティング、データ人材教育サービス事業
設立:2019年
公式サイト:https://dalab.jp
採用サイト:https://recruit.dalab.jp/
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