April Dream Project

就活サイトに消える採用費を、地域に取り戻す。採用費が地域の未来を支える社会へ

全国47都道府県へ「SPONSORS BOOST 2.0」を展開します

このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。

株式会社スポンサーズブースト

2026年4月1日 11時30分

当社は、4月1日に夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。

このプレスリリースは、株式会社スポンサーズブーストの夢です。

私たちは、「採用費が地域の外へ流出し続けている構造」を変えたいと考えています。

企業が支払う採用コストの多くが、地域に還元されることなく外部へ流れている現状を見直し、その資金を、地元の学生・部活動・地域社会へと循環させる仕組みをつくります。

若者が地元企業を知らないまま都市へ流出するのではなく、「知っているから選べる」社会へ。採用費が地域の未来を支える“投資”となり、学生・企業・地域がつながり続ける持続可能な循環を実現します。

それが、私たちSPONSORS BOOSTのApril Dreamです。

地方企業の採用難と若者流出

総務省の住民基本台帳人口移動報告(2025年結果)によると、東京圏は11万2738人の転入超過で、年齢別にみると20～24歳が最も多く（８万443人）、次いで25～29歳（２万3546人）で、若者の首都圏への流出が顕著となっています。

また、一方で地方企業では、「企業の知名度不足」や「学生との接点不足」などを背景に、採用活動の母集団形成が難しい状況が続いています。学生の都市部志向が強いことにより、地域企業の魅力や就職機会が十分に理解されていないことが、地方での就職の機会損失につながっています。

SPONSORS BOOSTの実績

「SPONSORS BOOST」は、企業が応援したい部活に対して小口支援することで、企業が部活の学生と早期接点が持つことが出来、採用にも活用できるサービスです。部活動支援を通じて企業ブランディングと学生接点を創出する新しい採用モデルとして、全国で導入が進んでいます。

登録大学：100大学

登録部活：600団体

契約企業：95社

スポンサー契約成立：68部活　

(2026年3月末現在)

採用費が地域の血流として循環する「SPONSORS BOOST 2.0」

地方共生型モデルの「SPONSORS BOOST 2.0」は、地元企業が集まって、地元の部活や学生を支援することで、学生の活動が広がるだけでなく、その企業の名前や事業内容は、学生だけでなく、彼らの家族や大学、地域に浸透していきます。

この連鎖により、“応援してくれる企業”として信頼が形成され、企業は優秀な人材と早期接点を獲得でき、採用効率とブランド力が向上します。さらに地元メディアが発信を担うことで、地域貢献と収益化を両立。これらの循環が、地域全体に“挑戦を応援する文化”を根づかせ、採用費が就活サイトではなく、地域の血流として回り続けます。