一般社団法人SuFIA 代表理事に宮地秀敏が就任

～ ITとリモートワークで「働きたい人」と「人手不足」をつなぐ ～

一般社団法人SuFIA（所在地：東京都世田谷区、代表理事：宮地秀敏、以下「SuFIA」）は、2025年11月15日付けで理事の宮地秀敏が代表理事に就任したことをお知らせいたします。 

新代表挨拶

【経歴】

デロイト、EY等のコンサルティング会社にて30年以上勤務。各社にてパートナーを歴任。一般社団法人SuFIA創立に携わり、2025年8月より理事。同年11月より代表理事に就任。

【メッセージ】
こども家庭庁の調査によると、シングルマザー120万人のうち実に9割近くが働いてい年間就労収入は150万円ほどです。日本労働研究機構の調査では、ひとり親家庭の貧困率（年間可処分所得127万円を下回る世帯の割合）は50%を超えています。 働きたくても幼い子供の世話で就業先が見つからない女性も少なくありません。

また結婚、出産、病気などで一度仕事から離れてしまうと復職が難しくなりがちです。

配偶者の転勤などで地方への転居が必要になり、キャリアの中断を余儀なくされることもあります。 女性に限らず、親の介護などの事情があったり、病気がちであったり、様々な事情で就業機会の制約に悩みます。長い人生の中で、自分のやりたいことを自分で選択して、仕事、家庭、子育て、親の介護などのバランスをとっていくことは非常に難しいことです。 そこには家族の問題、地域の問題、男女賃金格差の問題、非正規雇用の問題、健康の問題が複層的に絡み合っています。 

日本社会は現在、深刻かつ構造的な人手不足に直面しています。 総務省の労働力調査や厚生労働省の雇用動向調査によれば、生産年齢人口（15〜64歳）は1995年をピークに減少を続け、今後も縮小が見込まれています。高齢化の進行により、労働力の供給そのものが大きく制約されつつあります。 とりわけ、人手不足は特定の産業に偏って発生しているわけではありません。医療・介護、保育、物流、製造、IT・サービス業など、社会を支える基幹分野において広く顕在化しています。企業規模を問わず、「人を採用したくても採用できない」「育成が追いつかない」という声は年々強まっています。 

一方で、前述のように、働く意欲や能力を持ちながら、就業の機会に恵まれていない人々が数多く存在します。育児や介護、健康上の理由、居住地の制約、長時間労働への不安など、さまざまな事情により、フルタイムでの就業や通勤を前提とした働き方が難しい人々です。 つまり日本社会では、 「働き手が足りない現場」と「働きたいが働けない人々」 が同時に存在するという、大きなミスマッチが生じています。 この人手不足は、単なる企業経営の問題にとどまりません。 地域社会の維持、産業競争力、社会保障制度の持続性といった、日本社会全体の将来に直結する課題です。 個人の努力や企業単独の取り組みだけで解決できるものではなく、社会全体で新しい働き方と就業の仕組みを再設計することが求められています。 

  

就業をするためには、就業に耐えるだけの精神的・身体的健康、家族の協力、仕事場に行く手段や時間の確保、必要なスキルの習得など、あまりにも多くの条件が求められます。 それらすべてを一度に解決することは容易ではありませんが、近年のIT技術の進展は、こうした制約を大きく緩和しつつあります。 インターネットとパソコン、スマートフォンを活用することで、自宅にいながら仕事を行うリモートワークが現実的な選択肢となりました。リモートワークだからといって、必ずしも高度な専門スキルが必要なわけではありません。基本的なITリテラシーや業務スキルを身につけることで、就業可能な仕事は確実に存在します。 
一方で、その「基本的なスキルを身につける機会」自体にアクセスできない人が多いことも事実です。この壁を乗り越えることができれば、時間や場所に縛られず、自分の生活と両立しながら働き、収入を向上させる道が開けます。 

ITとリモートワークは、人手不足と就業機会制約という二つの社会課題を同時に解決する可能性を秘めています。 

  

私たちSuFIAは、リモートワークを通じて、就労を希望する人々の学びと就業を支援し、同時に人材を必要とする企業の持続的な成長を支えることで、社会全体の課題解決に貢献したいと考えています。 そのために、リモートワークに必要な実践的スキルの習得を提供する企業や団体を支援します。 シングルマザーをはじめ、多様な事情を抱える人々の雇用に理解のある企業を支援し、その輪を広げていきます。 また、安定した就業には、支え合える職場環境や仲間の存在が欠かせません。 私たちは、ワークシェアやチームでの協働を重視し、孤立しない働き方を実現する企業の取り組みを後押しします。 

将来の職業生活を見据えたキャリア設計やカウンセリングも重要な要素です。 就労希望者一人ひとりに寄り添い、長期的な自立を支援する取り組みを支えていきます。 

経済的貧困、人手不足、就業機会の制約。これら複層的に絡み合う課題に一つひとつ向き合い、 すべての人が自分らしく働き、社会とつながり続けられるエコシステムを築くこと。 それが、私たちSuFIAの目指す「支え合う社会」です。 

SuFIAについて 

SuFIAは、 “すべての人の経済的自立を支援する（Supporting the Financial Independence of All）” というミッションのもと、”10万人の就労者を支援するコミュニティの確立” という戦略的目標を掲げ、プロフェッショナルな企業と連携し、就労希望者が多様な働き方を選択できるエコシステムを構築していく、その仕組みづくりをサポートします。 

【団体概要】 

法人名　 ：一般社団法人SuFIA（スフィア）
所在地 ：東京都世田谷区代田2-36-15
代表者 ：宮地 秀敏（代表理事）
設立 ：2024年3月8日（国際女性の日） 

URL ：https://sufia.or.jp/ 

【お問い合わせ先】 

一般社団法人SuFIA（スフィア） 

E-Mail ：[e-mail] 

問合せフォーム ：https://sufia.or.jp/contact