「障害者雇用、人事がすべて抱えなくていい。」大規模採用に悩む企業向けのサービスサイト「D&I for Biz」をオープン！
障害者雇用支援事業を展開する株式会社D&I（所在地：東京都千代田区、代表取締役：小林 鉄郎、以下D&I）は、大規模な障害者雇用に課題を抱えるエンタープライズ企業の人事担当者に向け、採用から定着・戦力化までを丸ごと伴走サポートする法人向けサービスサイト「D&I for Biz」をオープンいたしました。
サイト開設の背景
大企業における障害者雇用は、毎年のように求められる「大量採用の限界」や、受け入れ先となる「現場の理解・協力の壁」、そして「マネジメントの負荷拡大」など、人事担当者だけでは解決困難な課題が多く存在します。
現在、多くの企業において、法定雇用率の達成に向けた対応が急務となる中で、採用目標を満たすこと自体がゴールになりやすい実情があります。もちろん法令遵守は重要ですが、当社は障害者雇用を義務やCSR活動の枠組みにとどめることなく、適切なマネジメントを通じて仕組み化し、組織全体の生産性向上へと繋げていくことが、これからの持続可能なあり方だと考えています。
このような背景と、大規模障害者雇用に悩む人事担当者の負担を大幅に軽減し、企業の戦力へと変えるための仕組み化・再現性の課題を解決したいという強い思いから、この度、法人向けサービスサイト「D&I for Biz」を開設いたしました。
「D&I for Biz」の特徴・提供価値
本サイトでは、障害者が現場で活躍し続けるモデルの実現に向けた、当社のトータルソリューションをわかりやすくご紹介しています。
採用から戦力化まで「一気通貫」の支援
人材紹介や採用代行などの「採用支援」にとどまらず、入社後の「定着支援（定期面談・相談窓口など）」、そして現場で活躍するための「戦力化支援（業務切り出し・ノウハウの内製化など）」までを網羅。単なる「点」の支援ではなく、3ヶ年計画視点での全体設計から現場対応までをトータルで伴走します。
豊富な大企業支援実績
サービス導入企業延べ4,000社以上。東証プライム上場企業をはじめとする具体的な成功事例やノウハウを公開しています。
プロ集団による実践的アプローチ
創業から17年にわたり蓄積してきた知見を基盤に、国家資格を保有するカウンセラーなどの専門人材とテクノロジーを組み合わせたハイブリッドな支援体制を構築。身体から精神・知的障害まで、延べ1000名以上の対応実績を活かし、理想論に留まらない、現場に即した実践可能なレベルでのマネジメント設計をサポートします。
当社は今後も、「D&I for Biz」を通じた一気通貫のサポートにより、人事担当者の負荷を軽減し、企業の生産性向上と多様な人材の活躍推進に伴走してまいります。
障害者雇用の課題を、人事担当者だけで抱え込む必要はありません。 自社の組織の実態に合わせた具体的な支援策や導入事例など、課題解決のヒントを多数掲載しておりますので、まずは一度、サービスサイトをご覧ください。
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