キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023「優秀賞（中小企業の部）」受賞

～パーソナライズド人財開発や社員の主体性の実現をサポートする仕組みが評価～

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社（代表取締役社長CEO 内ヶ﨑 茂、 以下「HRGL」）は、この度、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023 優秀賞（中小企業の部）」を受賞しましたので、お知らせいたします。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023（以下「本アワード」）」（審査委員長：伊藤 邦雄 一橋大学 CFO教育研究センター長、実行委員長：田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授）は、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、今年度、特にその活動を称え、世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰することを目的としています。

 

この度、HRGLは本アワードにエントリーし、審査の結果、優秀賞（中小企業の部）に選ばれました。

【HRGLにおけるキャリアオーナーシップ経営に関する主な取り組み】
1. 個人のキャリアビジョンを明確にして全社で支援する「HRGLパーソナライズド人財開発」を推進し、自己成長を感じながら働く環境を整備
2. 社員全員の精神的支柱かつ社会・クライアントとの共創活動の基本方針となるHRGL Wayをベースとした、主体性の実現をサポートする仕組みを整備
3. 社員相互の専門性を掛け合わせたストレッチによる“行動”の変革を促進。さらに「挑戦」に軸足を置き「失敗を恐れない」姿勢を支援する文化を醸成

【受賞理由】
「個々メンバーの力を最大に発揮してもらうために、個人の自社存在意義の共通理解を出発点としたパーソナライズド人材開発や主体性の実現をサポートする仕組み整備を通してキャリアオーナーシップ経営に取り組み、社内活動の活性化につなげている点を評価」

“企業の「サステナビリティガバナンス」のエコシステムを構築する”をミッションとするHRGLは、今後も強靭な取締役会を起点としたサステナビリティ経営の実現に向けて、クライアント企業の多様なニーズにお応えし、企業の成長ストーリーをともに描く、コーポレートガバナンスの“かかりつけ医”としての役割を担ってまいります。

【キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023 概要】
「キャリアオーナーシップ経営」とは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材（＝キャリアオーナーシップ人材）を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味します。
本アワードは、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、今年度、特にその活動を称え、世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するものです。
具体的には、キャリアオーナーシップを発揮する人材を可視化し（①見える）、育成あるいは惹きつけ（②増やす）、個人の自律的成長と事業や組織の成長と接続する（③つなぐ）ための仕組みや施策に取り組んでいる企業が対象となります。
URL： https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/index.html

【HRガバナンス・リーダーズ株式会社 概要】
設　立 ：2020年4月（事業開始：2020年10月）
所在地 ：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-4-5
代表者　：代表取締役社長 CEO　内ヶ﨑 茂
事業内容：サステナビリティガバナンスコンサルティング
戦略・リスク・監査ガバナンスコンサルティング
指名・人財ガバナンスコンサルティング
指名・報酬ガバナンスコンサルティング
上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究
信託代理店業務
URL：https://www.hrgl.jp/