【導入事例】Kaiketsu株式会社様、決定数2倍を実現/面談時間60分→30分/書類作成工数80%削減「人材紹介音声✕AIエージェントMENDAN」
〜履歴書・職務経歴書を持たない求職者が「半数以上」でも、面談品質と生産性を同時に向上。人材紹介音声✕AIエージェント「MENDAN」で履歴書・職務経歴書・推薦文を自動生成〜
Zen office株式会社(本社:大阪市中央区、代表取締役:岩瀬 恭裕、以下 当社)が提供する 「MENDAN」 は、総合人材サービス企業 Kaiketsu株式会社様が「MENDAN」を導入したことで、面談時間の50%削減(60分→30分)、書類作成工数の約80%削減(30分→5〜10分のチェック作業へ)、さらに 決定数2倍 を実現した導入事例を公開しました。
販売職などへのターゲット拡大に伴い、履歴書・職務経歴書を作ったことがない求職者が増える中、面談後の書類作成や上司報告、情報共有が課題となっておりまいた。MENDANの導入により、キャリアアドバイザー(以下 CA)が「面談中の手作業」から解放され、求職者との対話に集中できる環境を整備。面談数の増加と、面談後の進捗率向上につながりました。

■導入効果サマリー(Before / After)

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項目 |
導入前 |
導入後 |
改善 |
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面談時間 |
60分 |
30分以内 |
50%削減 |
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履歴書・職務経歴書・推薦文作成 |
約30分 |
5〜10分 |
約80%削減 |
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月間面談数 |
15〜20件 |
30件 |
1.5〜2倍 |
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決定数(平均) |
1〜5件 |
5〜10件 |
2倍 |
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面談後の面接進捗 |
書類未回収で離脱が発生 |
進捗率が体感2倍に向上 |
2倍 |
導入背景:
履歴書・職務経歴書を持たない求職者が増え、CA業務が限界に
Kaiketsu株式会社様は、採用マーケティング事業・採用コンサルティング事業・クリエイティブ事業に加え、人材紹介事業(カイケツエージェント)および人材派遣事業(カイケツ派遣)を展開する総合人材サービス企業です。特に、20代の第2新卒・ポテンシャル層向けのエージェントサービスを中心に、求職者と企業のマッチングを支援しています。
同社では、従来は営業職経験者がボリュームゾーンでしたが、事業拡大のため販売職などにもターゲットを拡大。その結果、履歴書・職務経歴書を作ったことがない(作成スキルがない)求職者が増加し、CAが面談後に書類を作成する支援が必要になりました。
・履歴書・職務経歴書を持たない求職者が半数以上
・CAが面談後に 1件あたり約30分 をかけて書類作成
・面談中にもメモや推薦文作成が必要で、求職者の話に集中できない
・面談60分+面談後作業が重なり、業務を圧迫
・上司報告用の文章作成や、チャットツールでの情報共有にも時間がかかる
導入の決め手:
圧倒的なアウトプット品質と、現場導入しやすい設計・価格
Kaiketsu株式会社様がMENDANを採用した主な理由は以下の通りです。
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デモで出力された履歴書・職務経歴書のクオリティが圧倒的に高かった
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他社ツールが初期費用10万〜20万円帯の中、コストに見合う価格設定だった
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普段使っているフォーマットにも 柔軟に対応できた
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過去に検討した他社ツールは「自社でAIを使うのと大差ない」印象だったが、MENDANは 出力品質が明確に違った
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商談がフランクで質問しやすく、導入後のカスタマーサクセスが丁寧という評判があった
導入後の成果:
面談30分化で面談数が増加、決定数も倍増へ
MENDAN導入後、最も大きな変化は「面談中の手作業」がなくなったことでした。面談中にメモや推薦文作成に追われる状態から解放され、求職者様の話を深掘りする時間に振り切れるようになったことで、面談そのものの質が向上。さらに、面談後の書類作成も「ゼロから作る」作業から「チェック中心」に変化し、後工程のボトルネックを解消しました。
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面談時間:60分→30分(50%削減)
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書類作成:30分→5〜10分(約80%削減)
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月間面談数:15〜20件→30件(1.5〜2倍)
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決定数:平均1〜5件→5〜10件(2倍)
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面談後の面接進捗率が体感2倍に向上し、書類未回収による離脱が減少
という事業成果につながりました。
■ご担当者様コメント
Kaiketsu株式会社 部長 里岡様
「決め手は二つありました。ひとつは、デモで出てきた職務経歴書のクオリティが非常に高かったこと。もうひとつは価格です。他社ツールだと10万〜20万円という価格帯もある中で、MENDANは今のコストから考えても合う価格設定でした。」
Kaiketsu株式会社 リーダー 中田様
「面談をしながら手を動かす作業から解放されたことで、聞きたいことをしっかり聞けるようになりました。面談時間は60分から30分以内に短縮でき、書類作成もチェックだけなので5〜10分程度です。面談数も増え、結果として決定数も倍くらいに上がっています。」
今後の展望:
面談データの構造化により、分析とマッチング精度向上へ
Kaiketsu株式会社様では、MENDANを人材紹介事業の中核ツールとして活用しながら、今後は面談データが構造化されて蓄積されることを活かし、求職者傾向の分析や、より精度の高いマッチングへの展開を検討しています。
「人材紹介業界は『マッチング精度』ならびに『スピード』のが重要な時代となっています。本調査により、短縮日数毎の売上向上の相関関係を明確にいたしました。
これは単なる効率化ではなく、候補者体験(CX)の改善でもあります。転職活動が長引くことへのストレスを解消し、スムーズな転職体験を提供することが、結果として企業収益にも直結します。
私たちは『MENDAN』を通じて、業界全体のリードタイムを短縮させ、よりキャリアアドバイザーの方々がお客様とのコミュニケーションを密に取れる環境を整えます。音声✖AIによる決定プロセス変革支援というコンセプトのもと、人材紹介様、候補者様双方にとって価値の高い体験を提供して参ります。
■Kaiketsu株式会社様について

会社名:Kaiketsu株式会社様
事業内容:採用マーケティング事業、採用コンサルティング事業、クリエイティブ事業、人材紹介事業(カイケツエージェント)、人材派遣事業(カイケツ派遣)
ご担当者:里岡様(部長)、中田様(リーダー)
■人材紹介特化AIエージェント「MENDAN」について
「MENDAN」は、人材紹介業務における面談・通話の会話データをAIで構造化し、CRM連携・マッチング・分析といった業務プロセスに展開する人材紹介特化の音声×AIエージェントです。
【会社概要】(MENDAN運営)
社名:Zen office株式会社
所在地:大阪府大阪市中央区本町2-3-9 JPS本町ビルディング5F
代表者:岩瀬 恭裕
設立:2014年5月1日
事業内容:音声×AIエージェント「MENDAN」の開発・提供
【本件に関するお問い合わせ先】

Zen office株式会社
Zenoffice株式会社(担当:宮本)
☎ 06-6264-1130
✉ sales@zenoffice.co.jp
URL:https://zenoffice.co.jp/
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