ウェルビーイング経営導入支援AZent、Kort Valutaと協業し企業が従業員にポイント付与可能な「Well-beingアプリ」をリリース

〜デジタル社員証アプリ「TwooCa」のカスタマイズ活用は初！「デジタルポイント付与機能」によって、社員のウェルビーイング行動がお金に変わる。行動変容を後押し〜

株式会社AZent

2025年1月30日 09時00分

従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立を目指すHRサービス「Well-being HR」を提供する株式会社AZent（代表取締役 CEO：柳沼圭佑本社：東京都港区以下：AZent 読み：アゼント）は、1月30日、株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役　柴田秀樹　以下：Kort Valuta）が提供するデジタルハイブリッド社員証アプリ「TwooCa」を基盤とし開発した「Well-beingアプリ」のリリース決定をご報告いたします。「TwooCa」をカスタマイズしたアプリのリリースは、今回が初めてです。

背景

AZentは『Well-being HR®』を通じてウェルビーイング経営の導入支援に取り組み、企業の組織・人事課題の解決を目指しております。従業員一人ひとりのはたらく幸せに向き合ったソリューション提案、独自サーベイの導入、生成AIを活用した個人パーパスの言語化等を通して、従業員の幸福度向上・業績の向上・持続可能な企業成長をサポートしています。

Kort Valutaが提供しているデジタル社員証アプリ『TwooCa』は、おさいふ機能付きのデジタル社員証です。様々な機能が付帯されていますが、その機能の一つに、福利厚生としての「デジタルポイント付与機能」があります。これは従業員が目標を達成したとき、企業が従業員に「電子決済が可能なポイント」を付与することで、従業員の行動変容を促すもので、この機能によって多くのTwooCa導入企業が従業員の「習慣化」を実現しています。

Well-beingアプリについて

AZentは、TwooCaのデジタルポイント付与機能を活用したWell-beingアプリを開発いたしました。TwooCaは導入企業の課題に応じ、機能・サービスを変更することが可能ですが、カスタマイズしたアプリとしてのリリースはAZentとの協業が初めての事例です。

「デジタルポイント付与機能」によって、AZentのWell-beingアプリ導入企業従業員には、ウェルビーイングの目標を達成するたびに所属企業からデジタルポイントが付与されます。これにより従業員のウェルビーイングに向けた行動変容を促し、ユーザー企業はウェルビーイング経営の実現により大きく前進します。

付与されたポイントは、Visaプリペイドカードとして利用することが可能です。TwooCaの電子決済機能を使用し、インターネットのお買い物やリアル店舗でのVisaタッチ決済など、幅広くお使いいただくことができます。

このアプリの導入開始時期は、今年4月を予定しております。

AZentはこれからも、働くすべてのみなさんが自分自身の可能性を最大限に引き出し、満ち足りた人生を送るためのサポートを行ってまいります。

■Kort Valuta 会社概要

会社名：株式会社Kort Valuta　https://kortvaluta.com

所在地：東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル4F

代表者：柴田秀樹

事業概要：各種カードの発行、企画、管理、運営、スマートリングの開発および販売

【TwooCaについて】

Kort Valutaが提供する、スマートフォンで利用するデジタルハイブリッド社員証アプリ。社員証としての機能に加え『電子決済』『社員間送金』『福利厚生（社員様へのデジタルポイント付与）』『経費精算』『出退勤管理』『ショッピングモール』『音声によるストレスチェック』など、様々な機能・サービスを用意。導入企業の課題に応じ、機能・サービスをカスタマイズして提供することが可能。