ココピアが動物病院に特化した採用代行サービスPerep（ペレップ）の提供を開始しました

「採用の負担をゼロに！」をモットーに、動物病院の採用業務を代行するサービスです。

株式会社ココピア

2025年7月17日 12時00分

　株式会社ココピア(以下、ココピア、HP：https://cocopia.jp/)は、ココピアが動物病院に特化した採用代行サービスPerep（ペレップ、HP：https://cocopia.jp/perep/）の提供を開始しました。

サービス提供の背景

ココピアは、「人の『心』とのより良い向き合い方を社会に提供し続ける」をミッションに、事業展開しているベンチャー企業です。子会社ココピアワークスが運営する就労継続支援事業所「ココピアワークス」を通じて、Webマーケティングを中心としたBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務を広い企業から請け負ってまいりました。採用代行サービスは、ココピアが手掛ける新しいBPOの領域となります。

近年増加を続ける動物病院業界。一方で、獣医師・愛玩動物看護士の求職者数よりも求人数の方が多く、人手不足が続いています。以下は、スタッフの採用について、病院経営者が抱えやすい課題です。

本業との兼務：院長先生が採用と本業である診察を兼務しているため、余裕を持って採用に時間を割くことができない
採用広告費の負担増：何にどれだけお金を使えばいいかがわからず、採用広告費が年々増えていってしまう
売上の機会損失：必要な獣医師・愛玩動物看護士・トリマー・その他スタッフを確保できず、売上の機会を失ってしまっている

PeReP（ペレップ）は、「採用の負担をゼロに！」をモットーに、動物病院の採用業務を代行するサービスです。院長先生が担ってきた採用業務をココピアが代行することで、院長先生は、採用以外のコア業務に集中できるようになります。

サービス概要

PeReP（ペレップ）は、採用にかかる時間とコストの効率化を計り、診察・治療に集中できる環境づくりをお手伝いします。支援の範囲は、求人内容のすり合わせ、求人媒体の選定、採用KPI・目標の設定といった採用の企画業務から、求人媒体の運用、大学・専門学校への渉外活動といった実務まで。幅広い業務を依頼します。