ブルークリーン株式会社、地域と共に築く未来の採用モデルを発表
～神奈川県内高校との協力で、初の高校新卒内定者が誕生～
ブルークリーン株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役：藤田隆次）は、2024年10月、神奈川県内の公立高等学校からの推薦を受けて初の新卒内定者を決定しました。この新たな採用事例は、地域との関係性を大切にするブルークリーンの採用方針と、生徒自身の行動が結びついたものとなります。今後は新卒を含め、新卒、第二新卒、そして未経験者を歓迎する採用活動をさらに強化し、次世代を担う人材の育成に力を注いでまいります。
地域との協力が生んだ新たな採用の形
今回の内定は、神奈川県内の公立高校から推薦をいただいた生徒がきっかけとなりました。高校側からのご提案を真摯に受け止め、生徒の熱意や当社への理解を重視した面接を経て内定に至ったものです。
この推薦の背景には、ブルークリーンが提供する「バイオリカバリー™サービス」の社会的意義や、フレキシブルな働き方への取り組みが評価されていることがあると考えています。
内定者は「心をきれいに、地球をきれいに。」という当社理念に共感し、社会課題に挑戦する強い意志を持っています。この事例は、地域との協力を重視したブルークリーンの採用方針が、新たな可能性を生み出していることを示しています。
ブルークリーンの採用方針｜未来と多様性を育む3本柱
ブルークリーンは、次世代の人材を育てるための方針を次のように定めています。
多様性文化の推進
ブルークリーンでは、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、各社員が持つ個性を最大限に活かせる環境を提供しています。新卒、第二新卒、キャリアチェンジを目指す未経験者など、多様な人材が自らの強みを発揮できる職場づくりを実現。これにより、企業としてのイノベーションを促進しています。
将来視点を重視した育成プログラム
社員一人ひとりの成長を後押しするため、現場作業の実務経験を基盤に、営業、事業管理、管理職へと進む多彩なキャリアパスを整備。また、ABRA（American Bio-Recovery Association）やIICRC（Institute of Inspection Cleaning and Restoration Certification）認証プログラムを採用し、国際基準に準拠した専門スキルを育成します。これにより、社員が将来の業界リーダーとして活躍するための基盤を提供しています。
地域社会との共生
地域との協力を基盤にした採用活動を展開、公立高校や教育機関との連携を強化し、若手人材を育成することで、地域社会の未来を共に築いていきます。これにより、ブルークリーンは単なる人材確保にとどまらず、地域と共に成長する企業としての役割を果たします。
これらの取り組みを通じ、ブルークリーン株式会社は、業界に変革をもたらす「高度清掃ソリューション」の新たなスタンダードを築いていきます。
採用活動は現在も継続中！
ブルークリーン株式会社では、高卒新卒採用を契機に、新卒、第二新卒、キャリアチェンジを目指す未経験者の応募も幅広く受け付けています。「未来を切り拓きたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」と考える方は、ぜひ当社採用ページをご覧ください。
採用ページ：https://b-clean.jp/contact/recruit/career/
地域と共に未来を創るブルークリーンの歩み
「心をきれいに、地球をきれいに。」この理念を胸に、ブルークリーン株式会社は地域社会と共に成長し、未来の清掃業界を切り拓いてまいります。
会社概要
会社名：ブルークリーン株式会社
所在地：東京都大田区萩中1-6-10
事業所：神奈川県川崎市川崎区殿町1-19-5
設立：2018年7月19日
資本金：3,979万円(資本準備金含む)
代表者：代表取締役 藤田隆次
事業内容：バイオリカバリー™事業
公式サイト：https://b-clean.jp/
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