大学生・インサイドセールスメンバーで20,000商談創出成功！キャンペーン実施中

アクロフォース

2025年5月7日 18時16分

Acroforce株式会社（東京都品川区、代表取締役：高橋飛翔、以下「アクロフォース」）が運営するZEROWORKSにて、創出したBtoB商談数が20,000件突破しました。

■ 「ZEROWORKS」サービス概要

経験豊富な社会人マネージャーと、独自の採用基準・研修プログラムを経た学生メンバーで構成されるハイブリッドチームが、インサイドセールス／マーケティング領域を一気通貫で支援。

立ち上げからわずか 2 年半で累計10,000件超の新規商談創出を達成しています。

詳しくはこちら

企業名	支援成果	期	出典
シェアフル株式会社	年間3,000件の商談創出	1	ZEROWORKS(ゼロワークス) \| ゼロからはたらくをつくる
株式会社DMM Boost	初回2 か月で月間70件の新規商談	2	ZEROWORKS(ゼロワークス) \| ゼロからはたらくをつくる
株式会社EISHIN	累計1,000件超の商談創出	継	ZEROWORKS(ゼロワークス) \| ゼロからはたらくをつくる

最新情報：2025年4月時点で累計商談支援件数は20,000件を突破（自社集計）。

2040年に1,100万人の労働力不足—日本経済の持続的成長には若年層の活用が不可欠です。

ZEROWORKS(ゼロワークス) | ゼロからはたらくをつくる
“ゼロキャリア”という育成インフラ—学生が実務で鍛えられる場を企業活動と接続し、「学び」と「即戦力」を同時に生み出す仕組みを提供。
新しいBPOの形—単なるコスト削減型アウトソースではなく、将来の採用母集団を同時に育成できる“入社直結型BPO”として機能。

課題	ZEROWORKSの解決策	期待できる効果
リード数が伸びない	“専属インサイドセールス部隊”を即時編成し、目標逆算の架電・メール・SNSタッチでリードを量産	新規商談数が最短2 か月で2〜5倍
人材採用・教育コストが高い	学生メンバーを自社で面倒を見ることなく、成果コミット型で活用	人件費を最大40%圧縮しつつ、パイプラインを維持
将来のセールス人材を確保したい	「入社直結制度」により、高パフォーマー学生を選抜採用可能	採用コスト削減＋定着率向上
社内ノウハウ不足	社会人マネージャーがKPI設計と日次PDCAを伴走	社内に再現性ある営業フレームを内製化

「まずは成果を見てから判断したい」という声にお応えし、ZEROWORKSでは 先着3社限定 で“完全成果報酬型”のトライアルプランをご用意しました。

項目	内容
対象	はじめてZEROWORKSをご導入いただく企業先着3社
料金体系	固定費0円・成果報酬のみアポイント（商談日程確定）1件あたり ¥10,000（税別）〜
トライアル期間	契約開始日から当月末日まで（最長30日間）
成果定義	対象商材・ターゲットに即した日程確定済み商談
上限	50件到達または期間終了のいずれか早い方で終了
レポート	週次で進捗・KPIを共有し、改善サイクルを実行
継続オプション	トライアル終了後、通常プランへスムーズに移行可能