株式会社ビットエー、「これからの時代の従業員エンゲージメントの作り方」というテーマでオンラインセミナーを開催

働きがいに精通したサービスを提供する3社による、参加者を交えたパネルディスカッションも実施

この度、株式会社ビットエー(本社:東京都品川区、以下ビットエー)は、『働きがいのある会社ランキング』を発表しているGreat Place to Work® Institute Japan【株式会社働きがいのある会社研究所】(本社:東京都品川区、以下GPTW)代表の荒川 陽子氏と、「ピアボーナス®︎Unipos」を提供するUnipos株式会社(本社:東京都港区、以下Unipos)執行役員CPOの斉藤 知明氏をゲストにお招きし、モデレーターには株式会社Hajimari.(本社:東京都渋谷区、以下Hajimari)執行役員兼人事プロパートナーズ事業部部長の山中 諭氏をお招きし「従業員の働きがいの作り方」というテーマのオンラインセミナー・パネルディスカッションを開催いたしました。

弊社オウンドメディアでは、当日の詳細をまとめたセミナーレポートも公開しております。
また、当日のアーカイブ動画も無料でダウンロードいただけますので、ご興味お持ちの方はぜひご覧ください。
https://ourly.jp/seminar_report_20211004/

■開催概要
新型コロナウイルスによって、ビジネスに大きな影響を受けたり、働き方が大きく変わった企業も多いと思います。
未来の不確実性が高くなっていく中で、よりいっそう「従業員の働きがい」「従業員エンゲージメント」を意識する会社も増えています。
そこで、組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly(アワリー)」を提供するビットエーは、働きがいに精通したサービスを提供するGPTW・Uniposの役員を登壇者に、モデレーターにはHajimari執行役員兼人事プロパートナーズ事業部部長の山中 諭氏をお招きし、「これからの時代の従業員エンゲージメントの作り方」というテーマで、オンラインセミナー・パネルディスカッションを開催させていただきました。

■当日の様子
参加者の皆様に好評いただいたパネルディスカッションは、

  • 働きがいってどう変わっている?
  • コロナ前とコロナ後のマネジメントの移り変わり
  • これから働きがい・エンゲージメントを向上させるために、どういうコミュニケーション・環境が求められるか

これら3つをテーマに行われ、さまざまな角度から働きがいや従業員エンゲージメントの高める方法について、パネリストたちが実際に直面した事例も交えて議論を展開していただきました。

パネリストによる定刻時間後の雑談時間を含め約2時間に及び開催された当日の詳細はセミナーレポートにまとめております。
また、当日のアーカイブ動画も無料で配布しておりますので、ご興味お持ちの方はぜひこちらからご覧ください。
https://ourly.jp/seminar_report_20211004/

■セミナーアンケートでいただいた参加者からの声
経営層やマネジメント層の方だけでなく、さまざまな職種の方にも参セミナーレポートはこちら加いただいた本セミナーですが、どの参加者様に対しても、組織を変えるためにすぐに活用できる実践的な情報を数多く提供してくださいました。
参加者の皆様からも数多くのご意見をいただきましたので、以下で一部紹介させていただきます。

  • エンゲージメント向上に関して、具体的な事例や施策が聞けたのが良かった。
  • 働き方について、若い方の意見が聞けて良かったです。組織のムーブメントのヒントがありました。
  • エンゲージメントに対する考え方や動くべきことについて考える機会になった。
  • やっぱりエンゲージメントが上がらない環境にはちゃんとした理由があるんだなということが分かった。
セミナーレポートはこちら
https://ourly.jp/seminar_report_20211004/

■会社概要
設立年月:2011年07月
資本金:1,000万円
代表者名:吉田 雅史
本社所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F
事業内容:
・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負)
・データ解析、解析基盤構築
・web社内報CMS『ourly』の開発・運用
URL:https://bita.jp/
サービスページ:https://service.ourly.jp/
オウンドメディア「ourly Mag.」:https://ourly.jp/
 
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