〜つながり、ひろがり、学びあう〜 日本最大規模の越境学習型 研修「ALIVE」各社人事部も越境して仲間となり、学びあう活動のご報告。

“来年度のプロジェクトも参加企業を募集中”

日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は、各社企業の人事部も越境をして、共に学びあい、そしてつながる機会も創出していきます。本リリースでは、9月19日に実施しました「Think! 人材育成」(※越境学習を現場に接続するための各社の取り組みを紹介するイベント)の内容をはじめ、グローバル版 ALIVE「WAVE」準備員会の告知。次回の無料相談会の申し込みもお知らせいたします。この機会にぜひ各種イベントにもご参加いただき、人事部の横のつながりの機会にもしていただければと考えています。※本プロジェクト（企業向け研修）は、2017年から「東日本エリア」を中心にスタート。現在2023年6月時点で延べ参加企業239社となり、参加者1176人となっています。

【写真】夏期（2023年6月スタートプロジェクトの集合写真）

• 「ALIVEプロジェクト」とは？

｜社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなげ企業人・企業・世の中に変化を巻き起こしたい
社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された複数チームに振り分けられ、３ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。多様性のあるチームでの体験に基づいたリフレクション相互フィードバックでリーダーシップ開発の支援を行います。

より具体的な内容は以下HPよりぜひご覧ください。プロジェクトの詳細や費用感に加えて、導入企業の担当者の声、参加者の声。これまでの社会課題のテーマなど多数掲載しています。
＜ALIVE HP＞
https://alive0309.org/

• Think！人材育成 〜越境学習での学びは、現場に接続することができるのか？〜
  2023年9月19日実施のイベントのご報告

| ALIVEを体験した企業人事部の方、その他の企業人事部の方を交えて上記テーマで意見交換や質疑応答を実施いたしました。

【 概 要 】
「Think! 人材育成」とは・・・
人材育成・人材開発業務に日々向きあわれている様々な企業人事の方々にお集まりいただき、ざっくばらんな知見共有・意見交換を趣旨とする対話の場です。一見、企業の人材育成の話は会社の重要戦略にも紐づく部分があることから、会社の中だけで議論されがちなテーマだったりもしますが、あえてオープンな場で同じテーマに向き合う人事の方々同士が、普段抱えている悩みや疑問を持ち出し合うことで、明日へのヒントを持って帰っていただけるのではと考えて、不定期で実施しています。

【当日の内容】
株式会社野村総合研究所 人材開発部 久保 智之さん より、以下のお話をしていただきました。

• 「越境学習」研修を社内の人にどのように説明しているのか？社内に話すときのポイントとは？

• この研修で得られる経験や体験は具体的にどんなものなのか？通常のスキル研修との違いは？

• 研修に参加して見えてきた、自社と他社の社員の特徴の違いについて

• 研修前、研修後の参加者の変化について

• 上司と受講者の期待値のすり合わせ方法 

など、この研修を現場にどう接続させるか？のさまざまな施策をご説明いただき、各社の人事の方々にとっても非常に学びの多い時間となりました。
数々の企業人事部の方々にお集まりいただき、現場に接続している方法や内容を共有し合いました。

• 越境学習を目的化しない。事業戦略実現のために必要な体験と位置づけている。

• 越境学習に送り込んでくれた派遣元上司や役員との報告会の実施。

• 参加者同士による座談会を実施して、自社内のポータルに掲載している。

• 事後アンケートを通して、本人がどう現業に学びを接続していくのか？をデザインしてもらう。

など、各社の考え方、やり方などをグループに別れてざっくばらんに共有をすることで、これからの自社での活動へのイメージ醸成。さらには人事部同士の横のつながりが生まれた会となりました。

• 【イベント告知 ①】2023年10月10日(火) 開催

  ALIVE – ASIA「WAVE」準備委員会

| グローバル版のALIVE始動！

【 概 要 】
ALIVEの新たなチャレンジとして、東南アジア版のWAVE（ウェイブ）の実施を検討開始しています。異文化コミュニケーションの難しさを感じながら、グローバル共通の課題にチャレンジすることで、さらなるリーダーシップ開発を目指すと同時に、グローバル体験を提供いたします。このWAVEの実施に向けて、人事や人材育成の担当者のご意見を聞きながら、より現場で使えるプログラムとするために、準備委員会を発足いたします。その第一回を以下で実施しますので、人事・人材育成の皆様ご参加をお待ちしています。
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◯ 日時：10/10（火）16：30～18：00
◯ 会場：東京都港区西新橋3丁目22-8　NTT芝ビル ２F or オンラインZOOM
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【 お申し込み 】
以下よりお申し込みをお願いします。
より詳細な情報も記載されていますのでご確認ください。

＜URL＞

https://aliveasia2023.peatix.com

• 【イベント告知 ②】2023年10月2日(月) / 11月6日(月) 
  ALIVE無料説明＆相談会の開催！

| ALIVEでは「無料説明＆相談会」を実施しています。

本企画では代表の庄司より、ALIVEプロジェクトの説明をはじめ、この研修で参加者がどのように変わったのか？実際にはどういった効果があったのか？また、答申先として、どういった変化が起きたのか？どのようなソリューションの提案がなされたのか？なども詳しく説明させていただきます。対話の時間などもありますので、直接聞いてみたいことなどあれば、ぜひお気軽にご参加いただければと思います。

【次回開催の日程】

2023年10月2日（月）12:00〜13:00＠ZOOM

2023年11月6日（月）12:00〜13:00@ZOOM

【お申し込み】
当日のご参加、キャンセルも大丈夫ですので、
下記URLよりぜひお気軽にお申し込みください。
＜URL＞
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-rNTAWHuAlpMA3XbyDJ7GpPUxG17IkJn7YJfNK53CtvWyLw/viewform

＜こんな人にオススメ＞
・ 越境学習を聞いたことがある、興味がありもっと詳しく知りたい方

・ 企業の人事部、人材育成のご担当で、社内の研修を検討されている方

・ 答申先として、自分たちが抱える課題の解決を望んでいる、新しいことにチャレンジしてみたい方　など...

• ALIVEプロジェクトの紹介映像

過去のALIVEプロジェクトの内容や様子を動画にしています。
よりプロジェクトのイメージができると思いますので、ぜひご覧ください。

▼過去の、参加者・事務局・各社人事部の皆さまからの「声」の一部を紹介しております。

https://youtu.be/thzVUw2j9ok
▼ALIVE参加者の密着ドキュメンタリー映像

https://www.youtube.com/watch?v=eh4w3F_5p9M

• 「ALIVEプロジェクト」過去参加企業 

｜これまでの参加企業一覧（一部抜粋）になります。
株式会社野村総合研究所、パーソルキャリア株式会社、株式会社ブリヂストン、カルビー株式会社、株式会社アダストリア、株式会社NTT東日本-南関東、東京都庁、東急株式会社、公益財団法人東京都農林水産振興財団、株式会社長谷工コーポレーション、エステー株式会社、綾羽株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、ウシオ電機株式会社、トランスコスモス株式会社、エプソン販売株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、西日本電信電話株式会社、神戸市役所、大和ハウス工業株式会社、株式会社関西都市居住サービス、シスメックス株式会社、サントリーホールディングス株式会社、ネスレ日本株式会社、帝人株式会社、住友林業株式会社、東京ガス株式会社、日本航空株式会社 等、延べ200社が参画。※順不同
※その他参画企業様情報はこちら：https://www.alive0309.org/　

• 一般社団法人ALIVEについて

団体名：一般社団法人ALIVE
代表理事：庄司　弥寿彦
設立：2017年3月9日
住所：170-0005 東京都豊島区南大塚3-36-7　南大塚T&Tビル6F
HP： https://www.alive0309.org/
note： https://note.com/alive0309
Facebook： https://www.facebook.com/alive0309/