採用の課題を解決する新サービス『HR Spark』で自社の採用を加速する。戦略×体験設計×クリエイティブのオールインワンパッケージで開始。

デザイン＆マーケティングカンパニーの株式会社セブンデックスが採用活動を支援するコンサルディングサービスを開始

セブンデックス

2023年9月6日 10時00分

株式会社セブンデックス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村伸啓、堀田信治）は、企業の採用活動を支援するコンサルティングサービス『HR Spark』の提供を2023年9月6日（水）より開始いたしました。

企業の採用活動を支援する『HR Spark』とは

『HR Spark』は、企業の優位性を活かした採用戦略と求職者の体験設計を融合させ、ワンストップで採用活動を牽引するコンサルティングパッケージサービスです。オールインワンのアプローチにより、最適な採用戦略と魅力的な採用サイトの構築をご支援いたします。

当社に在籍する経営陣を始めとした人材業界出身者の経験と、大企業からスタートアップまで豊富なブランディング支援実績から、独自のナレッジを蓄積。それらを活かして、企業の採用における強みを、採用市場全体の傾向、競合他社、採用候補者などの視点から多角的に分析。採用活動全体に通ずる戦略を描いた上で、採用サイトや採用コピーなどのクリエイティブへも一気通貫で落とし込み、一貫した採用体験を実現致します。

◾HR Spark公式サイト：https://sevendex.com/hr-spark

採用を加速させる“オールインワンパッケージ”詳細

『HR Spark』では、採用における「戦略」「体験設計」「クリエイティブ」の3つを一気通貫でご提供し、企業の採用活動を加速させる、オールインワンパッケージです。それぞれの以下のような業務を支援いたします。

◾️ブランド戦略

採用市場や競合環境を精査し、企業が取るべきポジションを可視化し、提案します。採用したいターゲットに、競合ではなく自社を選んでもらうためには、どのようなブランドイメージを形成する必要があるのか。どのようなブランドとしての戦略をとれば、候補者は（競合ではなく）自社を選んでくれるのか。その勝ち筋を検討していきます。

◾️体験設計

採用に限らずブランディング全般に言えることではありますが、候補者に理想のブランドイメージを持ってもらうために、HPやインターン・面接・SNSなど候補者と企業との全てのタッチポイントにおいて、「一貫して同じブランド価値を実感できること」にフォーカスし、採用候補者の行動・ニーズを分析。候補者にとって最適な採用体験を考案します。

◾️クリエイティブ

採用者をアトラクトする上で、採用サイト・採用資料（会社紹介資料）・各種媒体の原稿・オウンドメディア・動画など、企業にあった最適なクリエイティブをプロのデザイナーが制作します。

なお本サービスでは、オールインワンパッケージの他に企業が抱えている採用状況に応じて、支援メニューをカスタマイズすることも可能です。