Z世代の早期離職を防ぐマネジメント研修「若手を育て活かす上司力®」の提供を開始【5/22無料体験セミナー開催！】
若手の「働きがい」と「成長実感」が鍵
研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWroks（代表取締役：前川孝雄、本社：東京都中央区、以下FeelWorks）は、Z世代の若手との世代間ギャップや離職に悩み、育成に課題を感じている上司・管理職に向けて、若手育成を学ぶプログラム「若手を育て活かす上司力®研修」の提供を開始しました。5月22日には無料体験セミナー（オンライン）を開催します。
■「若手を育て活かす上司力®研修」プログラムについて
＜ご提供の背景＞
空前の人材不足時代。中でもZ世代の若手の採用難と早期離職は深刻です。特にこれまで安定とされてきた大企業ほど早期離職が増加しており、大きな課題となっています。
FeelWorksでは、若手の離職の要因を様々なデータや離職者へのインタビュー等から考察した結果、多くの企業が取り組む給与の引き上げやワークライフバランスへの配慮のみでは安易な早期離職は止まらないと見立てています。そこで既に多くの企業で導入の「上司力®研修」をベースに、若手育成を担う上司層に向けて、若手部下の価値観を理解し、育成マインドを醸成するプログラムを開発。上司がこれからの時代に求められるマネジメント＝上司力®を学び、若手が「働きがい」と「成長実感」を感じることができる組織を作ることで離職を予防します。
＜「若手を育て活かす上司力®」カリキュラム概要＞
対象：管理職・現場リーダー職 所要時間：1DAY/6H程度
ーカリキュラムー
01.若手部下のマネジメントに悩む上司たち
02.若手の育成課題を整理する
03.新入社員・若手社員を取り巻く環境を理解する
04.管理職が抱きがちな若手部下のイメージ
05.若手の育成課題の原因・背景を深掘りする
06.上司力クイズQ＆A
07.若手が育つ鍛錬職場をつくろう
08.若手を育て活かす上司力®
09.上司としての「あり方」「やり方」を決める
<主な学習内容＞
▢ Z世代の若手の価値観を理解する
▢ Z世代の若手を動機づけ育てるマネジメントを学ぶ
▢ Z世代の若手が育つこれからの組織について学ぶ
<講座の特徴＞
▢ 現場の課題によりそったわかりやすい講義
▢ ワークで、若手の育成課題を検討案を策定できる
▢ 様々な事例から今後の育成方針を固めることができる
<パンフレットはこちら＞
https://www.feelworks.jp/download/#shiryo
<関連資料＞
資料ダウンロードにてご覧いただけます
『FeelWorksエッセンシャルズ Vol.1 若手人材の早期離職を防ぐマネジメント改革』
https://www.feelworks.jp/download/whitepaper1-202312/
■無料体験セミナー開催
若手を育て活かす「上司力」体験セミナー
開催日時：2024年5月22日（水）16：00～17：30
会場：オンライン（Zoom開催）
講師：FeelWorksプロデューサー／コンサルタント 滝沢治子
費用：無料
対象：経営者・人事部門責任者・人材開発部門ご担当者・管理職 等
詳細・お申込み：https://www.feelworks.jp/seminar/seminar-240522/
カリキュラム：
1．若手部下のマネジメントに悩む上司たち
2．管理職が抱きがちな若手部下のイメージ
3．若手を育て活かす上司力
4．『若手を育て活かす上司力』研修のご紹介
5．質疑応答・まとめ
※プログラムは変更になる場合もございます
～「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です～
株式会社FeelWorks
＜会社概要＞
代表者：代表取締役 前川孝雄
住所：東京都中央区新川1-16-8 EKSビル８F
事業内容：企業向け講演・研修／組織活性化コンサルティング／出版・執筆／評論・コメンテーター 他
<本件に関するお問合せ＞
株式会社FeelWorks 広報担当 : 中村
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