「第7回名古屋　総務・人事・経理Week内　働き方改革EXPO」に出展

～男性育休を積極的に導入・推進すべき企業の経営層・担当者に対し、セミナーを実施～

厚生労働省の共働き・共育てを推進する広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」は、7月23日（水）から25日（金）にかけて、ポートメッセなごや（愛知県名古屋市）にて開催する「総務・人事・経理Week内　働き方改革EXPO」に出展します。

共育プロジェクトが出展する「総務・人事・経理Week内　働き方改革EXPO」は、人事部門を支援する最新ソリューションが一堂に会する中部最大規模のバックオフィス・経営者向け専門展示会です。会場には、約12000名の来場が期待されており、国内トップ企業の経営者・役員による人事部門向けのセミナーも多数開催されます。

共育（トモイク）プロジェクトでは、企業の経営層・担当者に対し、本プロジェクトの認知拡大を図るとともに、法改正の内容を理解してもらう機会として、さらには、共育てを推進する地元東海エリアの好事例を触れることで、自社の推進イメージをより具体化してもらう機会として、セミナーやブース展示を行います。

共育（トモイク）プロジェクトのブース及びセミナーの概要を別記のとおりです。

「共育(トモイク)プロジェクト」とは・・・

「共育(トモイク)プロジェクト」は、共働き・共育ての推進のため、「職場」や「家庭」におけるいわゆる“ワンオペ”の実態を変え、男女ともに誰もが希望に応じて仕事と家事・育児を両立し、「共に育てる」に取り組める社会を目指す、厚生労働省の広報事業です。特に、”企業”へのアプローチを主軸に、雇用環境・職場風土の改善等、多くの企業が「共育て」しやすい環境作りに積極的に取り組めるよう、普及啓発活動を展開していきます。共育プロジェクトWEBサイトhttps://tomoiku.mhlw.go.jp/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　　　　　　　　　　　　第7回【名古屋】総務・人事・経理Week

主催 ：RX Japan株式会社

会期 ：2025年7月23日（水）～25日(金)　 10:00～17:00

会場 ：ポートメッセなごや　第3展示館（愛知県名古屋市港区金城ふ頭２丁目）

出展ブース ：HR EXPO　小間番号 18－13

公式URL ：https://www.office-expo.jp/nagoya/ja-jp.html

〇共育（トモイク）プロジェクトのブースについて

　　・共育（トモイク）プロジェクト紹介パネル

　　・育児介護休業法改正紹介パネル

　　・若年層意識調査東海編パネル

　　・東海エリア好事例企業紹介パネル　などのパネル展示

　　・共育ホンネ調査、ノベルティ配布など多彩なコンテンツを用意

〇共育（トモイク）プロジェクトのセミナーについて

推進委員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（特非）ママライフバランス　　　　　　　　　　　　　　代表理事　上条　厚子

ゲストスピーカー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Allyship Japan合同会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表社員　　中山　航

    

実施日	7月25日（金）
実施時間	10：30～11：10
テーマ	【選ばれ続ける企業になる】人的資本経営時代の「男性育休」はなぜ戦略的に重要なのか
講演内容	男性育休は人的資本経営の観点から戦略的に重要であり、離職防止やエンゲージメント向上に直結する。現代男性が抱える多重負担と理想像とのギャップに着目し、制度と文化の両面から支援することが、選ばれる企業への鍵となる。
申し込み	https://biz.q-pass.jp/f/10772/sjn25/seminar_register
登壇者	共育プロジェクト推進委員　　 （特非）ママライフバランス　　代表理事　上条　厚子 ゲストスピーカー　　　 Allyship Japan合同会社　　　　代表社員　　中山　航