日本ナレッジスペース株式会社、「令和５年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定

東京都では、生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として表彰し、広くPRすることで、中小企業のさらなる取組を促進しています。

日本ナレッジスペース株式会社

2023年12月5日 10時47分

システム開発会社である日本ナレッジスペース株式会社（代表取締役：松岡竜邦、本社：東京都港区以下当社）は、東京都が推進する『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度』において、令和5年12月に当該認定企業として選出されたことをお知らせ致します。

■東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度について

従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定して広く都民に公表することで、生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バランス）等、働き方の見直しについて社会的気運の醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用環境の整備を推進することを目的とするものです。

※令和5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業　一覧はこちら

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html

■当社の取組について

当社では、ライフ・ワーク・バランスの実現に向け、「１．残業時間削減」「２．有給休暇の取得促進」「３．余暇の充実」「４．健康経営の推進」に取り組んでおります。

１．残業時間削減

ライフ・ワーク・バランスの実現のため、長時間労働の削減に努めています。当社では、年々残業時間が減少する傾向にあり、社員の良好な健康状態やプライベートな時間の充実等、業務においてもメリットになる環境構築に努めております。現在では、毎月の平均残業時間は10時間ほどになっています。また、毎月の残業時間の中央値も算出しており、残業時間の中央値は毎月5～7時間くらいとなっております。この実績値は対外的にも公開しており、当社ホームページ上で毎月の残業時間の平均値・中央値を過去4年分公開し、透明性を持たせております。

※当社ホームページでの残業時間の公開はこちら

https://www.jpn-ks.co.jp/management/

２．有給休暇の取得促進

ライフ・ワーク・バランスの実現のため、有給休暇の取得促進に取り組んでおります。社員の体調管理、余暇充実の為、積極的な有給休暇取得を進めています。有給休暇の取得率は70％以上を実現しています。

３．余暇の充実

ライフ・ワーク・バランスの実現のため、残業時間の削減、有給休暇の取得で発生した余暇時間を従業員に有効に活用いただきたく、「睡眠」、「自己研鑽・スキルアップ」「リフレッシュ」への取組みを実施しています。

（睡眠への具体的な取組み）

①専門家による睡眠セミナーの実施

　全体会議（全社員が集う会議）の場で、専門家（公認心理士・カウンセラー）による睡眠の重要性に関する講義

　を実施しています。

②睡眠改善アイテムの配布を実施

　睡眠への十分な理解を土台として、睡眠改善アイテムの「オーダーメイド枕（38,000円相当/個）」を全社員を

　対象にプレゼントしています。また、「ブルーライトカット眼鏡」も会社制度で購入可能です。

③睡眠治療費の補助を実施

　睡眠障害等で治療が必要な場合、病院（睡眠外来）の治療費を補助する制度も設けております。

※当社ホームページでの「睡眠」の取組みはこちら

https://www.jpn-ks.co.jp/sleep/

（自己研鑽・スキルアップへの具体的な取り組み）

自己学習・教育コンテンツの充実に取り組んでおります。

社員の余暇時間に自由に学習いただけるコンテンツの整備に注力。インプット・アウトプットにも配慮しております。当社の社員の大半がエンジニアとなり、技術スキル習得のための学習ツールを幅広く用意しています。

また、学習成果を見える化する為に、資格取得を奨励しており70種類を超える資格取得奨励金を整備しています。

※当社ホームページでの「スキルアップ」の取組みはこちら

https://www.jpn-ks.co.jp/capacity-development/
https://www.jpn-ks.co.jp/e-book/
https://www.jpn-ks.co.jp/business-book/
https://www.jpn-ks.co.jp/aws/
https://www.jpn-ks.co.jp/qualifications/

（リフレッシュへの具体的な取り組み）

社員の余暇時間にリフレッシュいただく制度整備に注力しています。ライフ・ワーク・バランスは、社員本人のみならず、ご家族との交流や懇親があってこそ実現しうる側面があると心得ますので、それを支援する制度も導入しています。

①福利厚生倶楽部（リロクラブ）の導入

　リロクラブが運営する、福利厚生サービスが利用可能です。宿泊施設や行楽施設、資格取得/スキルアップのた

　めのスクール等、各種サービスが会員価格で利用できます。

②一眼レフカメラ貸出制度

　人生のイベント（家族旅行、出産、入学、卒業等）を良い画質で残してもらう為、高性能一眼レフカメラの貸し

　出しを行っています。

③フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて）

　日頃の業務に専念できるのもご家族や周囲の方々のサポートがあってこそです。そんな大切な方々に年に1回の

　感謝を込めて、花束を贈る為の費用を補助しています。

④マッサージ手当制度

「フィジカル」「メンタル」両面のリラックスケアの為、マッサージ費用を補助しています。

※当社ホームページでの「リフレッシュ」の取組みはこちら

https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/

４．健康経営の推進

健康経営に積極的に取り組み、社員の「健康寿命」を伸ばすことを目標としています。例えば女性であれば、平均寿命は86歳ですが、健康寿命（健康に過ごせる寿命のこと）は74歳というデータが出ています。（つまり、12年くらいは何かしら健康に不安を抱えて生きている）長年の仕事を定年で終えて、余生を楽しもうというタイミングで健康状態が良くない方も多いかもしれません。当社では、仕事をしている期間に健康に気をつけていただいて、健康寿命を平均寿命に近づけられたらと思い、健康経営に取り組んでいます。ライフ・ワーク・バランスの実現にけ、健康で豊かな生活を実現する為、５０を超える制度を福利厚生として導入しています。

■当社の認定・授賞

当社では、「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」をはじめ、従業員の健康維持・増進への多種多様な取組が認められ、他多数の認定を取得致しております。

・健康経営優良法人（ブライト500）（経済産業省）※2年連続

・がん対策推進優良企業（厚生労働省）※2年連続

・がん対策推進パートナー賞（厚生労働省）

・健康優良企業（金の認定）（全国健康保険協会）※2年連続

・優良福利厚生法人（ハタラクエール）

・福利厚生推進法人（ハタラクエール）

・ホワイト企業認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構）※2年連続

・第９回ホワイト企業アワード（福利厚生部門）（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）

・令和5年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業

※当社HP　受賞・認定詳細はこちらで公開中