【開催報告】日本経営が運営する「後継者塾」第7期卒業式を開催～ここから始まる、次世代経営者の挑戦～

次世代経営者の育成を加速。2026年1月18日に卒業式を開催

日本経営グループ

2026年1月26日 08時00分

株式会社日本経営（本社：大阪府豊中市、代表取締役社長：橋本竜也）が運営する「後継者塾」は、2026年1月18日に第7期の卒業式を開催いたしました。
本塾は、次世代を担う経営者が“学び、対話し、自ら考える力”を育むことを目的に、実践的なプログラムを提供しています。今回の卒業式では、全国から参加した後継者たちがそれぞれの成果を持ち寄り、未来のビジョンを描く場となりました。

■「後継者塾」とは

後継者塾は、「志を同じくする後継者同士が学び合う場をつくる」という理念のもと、日本経営が20年以上にわたり提供してきた後継者育成プログラムです。

特徴は以下の3点です。

●実務に直結する講義と課題
　理念形成・財務・組織マネジメント・ビジョン策定など、後継者に必要なテーマを体系的に学ぶ。

●同じ立場の受講生同士の対話
　「誰にも相談できなかった悩みを共有できる場」
　「異業種の視点を得られる貴重な機会」と高い満足度を獲得。

●実行支援を前提としたカリキュラム
　講義での学びを経営の現場に落とし込み、行動変化につなげる構成。

■第7期開催内容と成果

第7期「病院経営者・後継者育成プログラム」は、2025年5月から2026年1月にかけて全15回にわたり開催され、医療法人の後継者や次世代幹部の方々が参加しました。

本プログラムでは、経営者としてのマインドセットを軸に、財務三表の理解や医療政策・経営戦略、収益構造分析、組織人事・組織開発までを体系的に学ぶカリキュラムを展開しました。講義に加え、ケーススタディや自法人分析にも取り組むことで、参加者は知識の習得にとどまらず、自らの経営を見つめ直す機会を重ねていきました。

その過程で参加者は、「正解を示す経営」から「組織が力を発揮する状態をつくる経営」へと視座を転換し、理念と数字を結びつけた経営判断や、利益を未来創造の原資として捉える考え方、トップとしての在り方への内省を深めていきました。これらの変化は、本プログラムを通じて得られた大きな成果の一つです。

修了発表では、組織の分断や人材定着、次世代への承継に対する不安といったリアルな課題に向き合いながら、対話の促進や会議改革、現場との関係性の再構築など、今後に向けた具体的な行動変容が示されました。

また、参加者からは「経営の孤独が和らいだ」「自分らしいリーダーシップに確信が持てた」といった声が多く寄せられ、本プログラムは、経営者としての覚悟を固め、実践への一歩を踏み出す機会となりました。