CHROアカデミー「CANTERA」が、戦略人事基礎講座ベーシックの1DAYお試しコースを開始！

今年8月にスタートした基礎講座が好評につき、1Dayお試しコースの受付開始。卒業生は330名を突破！

株式会社All Personal

2020年9月14日 09時38分

株式会社All Personal(本社：東京都港区、代表取締役：堀尾司、以下、当社)は、当社が運営するCHROアカデミーCANTERAの新プログラムとしてスタートした、動画学習も加えた戦略人事基礎『ベーシック』の1DAYお試しコースをスタートします。中心となるのは、CANTERA卒業生の現役人事の講師陣。現役人事ならではの現場のリアルな実情を踏まえた内容で、申込者との二人三脚で、戦略人事としての成長を後押し致します。

背景

With/afterコロナの企業成長や企業存続における人事の役割は、今まで以上に高まっていると感じています。その上で、より現場で即実践に繋げて頂く為にも、現場のリアルな実情を講座プログラムに加え、かつ多岐に渡ったサポート体制にする必要性を感じ、今年８月より、講師陣をCANTERA卒業生の現役人事に刷新した新講座をスタート。講座内容も動画学習を加えながら、人事初心者や、一部領域に特化した人事経験から戦略人事の基礎に踏み出したい方に向けて新プログラムを開始する事になりました。今回多くの方からのご希望を頂き、1Dayのお試し申込みをスタート致しました。CANTERAは、人と組織に纏わる全ての方々の「次の一歩」を応援していきます。

新プログラム「ベーシック」1Dayお試しコース申込みページ

https://cantera-basic2.peatix.com/

「戦略人事講座ベーシック」について

CHROの役割や原理原則・基礎知識を中心とした講座内容に絞り、全5回で開催します。

第1回：「戦略人事」概論
CHRO・戦略人事の役割とは何か、戦略人事が求められる背景、機能について、成果につながっている事例などを紹介しながら、押さえるべき全体像を抽象度を上げて理解していきます。また、これからの時代に考えるべき人事の課題、人事戦略、そして成長フェーズにあわせた組織デザインについておさえます。

第2回：「人事制度」概論
組織におけるミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の必要性についてまず押さえます。そして、MVV沿った人事ポリシーや組織風土の重要性や組織に与える影響について理解した上で、組織の特性に応じた最適な人事制度について考えます。

第3回：「戦略的採用」概論
まず、自社のビジネスモデルへの理解/事業戦略への理解を土台として、「経営に資する採用」のあり方を捉えます。その後、実務で採用のPDCAをまわし、効果と再現性を高める採用手法と、入社後のオンボーディング設計、優秀人材定着メソッドについても理解を深めていきましょう！

第4回：「評価制度」概論
経営戦略を踏まえたあるべき評価制度の設計と運用方法について考えます。また、人の成長に資する人事視点でのマネジメント設計のあり方について、外発的動機づけと内発的動機づけ等のモチベーションに関する基礎理論を踏まえ考えます。

第5回：「マネジメント」概論・「キャリア」概論
マネジメントとリーダーシップの対比や人事視点でのマネジメント設計を前半におこないます。またキャリア論の基本ポイントを押さえ、キャリアと個人の成長についても押さえていきます。
※プログラムは一部変わる可能性もありますので、ご了承ください。
＜戦略人事講座「ベーシック」の特徴＞350ページのスライド提供
講義で活用する戦略人事の講座資料は、データとして提供。卒業後も振り返りながら活用することが可能です。

動画と資料提供による予習・復讐を、講師自らサポート

講義に際して、動画の事前予習→講義→ディスカッション→復習のPDCAで効果的に戦略人事の原理原則となる基礎を学びます。

卒業後は、メンバー限定の無料勉強会を開催

毎月、個別の人事テーマによる卒業生同士の勉強会や、事務局主催による特別ゲストによる基調講演などを開催

卒業生限定の無料コミュニティで、毎日意見交換や情報交換が可能

卒業生のみが参加できるコミュニテイ『PORT』に参加できます。アフターコロナで激変する採用市場や働き方のあり方に照らし合わせた人事戦略の知見を共有したり、困難にぶつかった時に相談できる仲間が「PORT」にはいます。一緒に学んだ同期はもちろん、卒業生も加えた期を超えたつながりができるコミュニティでの出会いは、今後のビジネスや人生での大きな財産になると信じております。

CANTERAとは

CANTERAは、人事施策づくりの前提となる考え方を一通りマスターすることができるアカデミーとして 2017年に開講しました。事業と連動した人事戦略、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえで人事施策がつくれるよう、原理原則のテーマに沿って講座を開催しています。現在アカデミー卒業生は、合計320名。 2022年後半迄に合計2,000名の卒業を計画しています。