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【OBC共催】多角化企業の「一律評価の限界」を突破する『事業ポートフォリオ連動型人事』実践セミナーを11/11開催

2026年11月10日 20時00分 グローウィン・パートナーズ株式会社 　　 　　

AIで変わるのは、営業の仕事か、営業組織か？～分業・人員配置・評価制度を見直す～

2026年11月10日 16時00分 株式会社エンファクトリー 　　 　　

スケッチ、人事評価の集計・転記を自動化するサービスを提供開始。約200名分の処理が30時間から約30分へ大幅短縮

2026年11月9日 19時00分 株式会社スケッチ 　　 　　

社長だけでは「組織」は変わらない。現場社員の声から中小企業の組織変革のプロセスを解明した書籍『中小企業の組織変革とマネジメント』が刊行

2026年11月5日 08時00分 アイアルマーズ株式会社 　　 　　

カクナル、新潟県津南町で人事評価制度の改定を支援。自治体管理職の意見を取り入れ、2027年4月の新制度開始を目指す

2026年11月4日 11時00分 株式会社CAQNAL 　　 　　

50歳、改めて「自分は何者か」を言葉に。地域や組織の「人」の課題に向き合う、カクナル代表ナカシマアツシがnoteを開始

2026年10月29日 15時00分 株式会社CAQNAL 　　 　　

【製造業エンジニアの人事評価】評価不満から87.0%が転職を意識、4割超が「静かな退職」状態に。その最大の要因は？

2026年10月27日 18時00分 株式会社クイック 　　 　　

評価制度設計のための基本的なノウハウ　～不満の多い評価制度に終止符を！納得感を高めるために知っておくべき5つの評価制度の基礎ポイント～

2026年10月27日 12時00分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

【人事制度改革支援】評価と報酬の連動で、「頑張りが報われる」組織づくりへ

2026年10月26日 12時38分 セレクションアンドバリエーション株式会社 　　 　　

「何度言っても変わらない」をなくす　部下との関わり方と組織の仕組み　〜指示待ち・報連相不足・関係悪化を生む構造と、上司に本当に必要な“3つのスキル”〜（株式会社新社会システム総合研究所 主催セミナー）

2026年10月23日 11時27分 セレクションアンドバリエーション株式会社