森保一氏のゲスト出演が決定！学生3,000名が参加する「GRIT就活2028」で“GRIT（やり抜く力）”をテーマにトークセッション

2028卒の学生を対象に100社以上が出展する合同企業説明会が、11月30日（月）渋谷で開催

株式会社Maenomery

2026年11月4日 10時40分

株式会社Maenomery（本社：東京都品川区、代表取締役社長：星野崇史）は、2026年11月30日（月）にベルサール渋谷ガーデンで開催する合同企業説明会「GRIT就活2028」に、森保一氏を特別ゲストとして迎えます。当日は、「GRIT（やり抜く力）」をテーマとしたトークセッションを実施します。

特別ゲスト　森保一氏

「GRIT就活2028」は、2028年卒の学生を対象とした、業界最大規模の合同企業説明会です。学生3,000名の参加と100社以上の企業の出展を予定しており、学生は企業の担当者と直接対話しながら、仕事内容や社風への理解を深めることができます。学生の参加費は無料で、事前申込制です。

GRIT（やり抜く力）をテーマにした特別トークセッション

森保氏を迎え、「GRIT（やり抜く力）」をテーマにトークセッションを行います。就職活動に向き合う学生が、やり抜く力について理解を深め、自身の経験や今後のキャリアを考える機会として企画しました。

GRIT人材とは

Maenomeryでは、GRIT人材を「困難、失敗、競合に関係なく、長期的な目標に対して自らやり抜く人材」としています。例えば、部活動、アルバイト、長期インターン、研究、課外活動などに取り組む中で、困難や失敗に向き合い、粘り強い努力を続けてきた人です。

ペンシルベニア大学教授の心理学者アンジェラ・ダックワース氏が提唱した「GRIT（やり抜く力）」の概念を基にしたものです。

Maenomeryが大切にする「GRIT」の4つの要素

GRIT人材が求められる背景

市場環境の変化や生成AIの普及により、仕事を取り巻く環境は変わり続けています。Maenomeryは、正解のない課題に向き合い、試行錯誤を重ねながら成果につなげる実行力が必要だと考えています。

仕事で成果を生み出すには、今ある能力や置かれた環境に加え、不足を補う行動が必要です。知識や経験が足りなければ学ぶ。進め方が分からなければ助言を求め、一人では難しければ周囲の協力を得る。うまくいかなければ方法を見直す。Maenomeryは、成果に必要な能力や環境の不足を、粘り強く埋めていく力を「GRIT（やり抜く力）」と捉えています。

学歴や所属だけでは、学生一人ひとりの価値観や行動特性を十分に捉えられません。これまで何を目指し、壁にどう向き合い、行動してきたのか。学生の挑戦経験と、その過程で培ったやり抜く力を企業との対話につなげていきます。

100社以上の企業が出展予定の合同企業説明会

会場には100社以上の企業が出展を予定しています。企業説明ブースでは、学生が担当者から直接話を聞き、複数の企業の仕事内容や社風を比較できます。

出展予定企業（一部・順不同）
東日本旅客鉄道株式会社、プーマジャパン株式会社、野村證券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ANAエアポートサービス株式会社、株式会社LIXIL、株式会社GA technologies、第一生命保険株式会社、株式会社伊藤園、ロート製薬株式会社、株式会社TENTIAL、株式会社CARTA HOLDINGS、コナミグループ株式会社、サッポロビール株式会社、日本マクドナルド株式会社など。

参加対象は2028年卒の学生です。体育会への所属や活動実績の有無は問いません。学業、部活動、サークル、アルバイトなど、学生が取り組んできた経験を企業との対話につなげます。志望業界や職種が決まっていない学生も参加できます。

昨年の開催実績

2025年11月17日に開催した「GRIT就活2027」には、全国から約300名の学生が参加し、約50社の企業が出展しました。プーマジャパン株式会社、野村證券株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社サイバーエージェント、JFEエンジニアリング株式会社などが参加し、企業説明ブースやトークセッションを通じて交流しました。

前回の開催記事：「GRIT就活2027」開催報告（2025年11月28日配信）