【採用コストの管理、煩雑になっていませんか】採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」ベータ版を公開！
「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」を実現するLUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」のベータ版を公開いたしました。
https://luf.co.jp/service/CANTERA-NAVIGATOR
■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」開発の背景・課題
採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」は企業の採用活動とそれに伴うプロセス管理・コスト管理・チャネル管理・候補者管理を全方位的に実現するツールであり、採用担当者の採用予算の徹底した効率化や、母集団形成〜歩留改善による効果倍増をご支援します。
海外では、自社採用が主流となっています。例えば、米国では企業の77％が新規ポジションの採用を予定しており、エージェントを使用せずに直接採用を行っています*1。一方、日本の多くの企業は採用エージェントに依存しており、自社での採用力が低いとされています。この違いは、海外企業が自社の採用能力を強化するためのリソースやツールによる徹底的なコスト管理や効率化を実施している点に起因しています
また海外の人材紹介サービスは、一般的に紹介手数料が年収の10-20％であるのに対し、日本では30-35％と大きな差があります。例えば、米国やオーストラリアなどでは、一般的な紹介手数料は年収の15-25％であり、 (Gohire) (Export to Japan)。一方、日本では、エージェントが高い手数料を設定しており、一般的に30-35％の手数料がかかることが多いです (Japan Dev)。
弊社はそんな日本企業の「外部依存でコストがかかる採用」の課題を解決するために採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」を開発し、第一歩として現状の採用予算とエージェント活用・ダイレクトリクルーティングを活用した場合の予算シミュレーションや管理をお助けします。
お申込みフォーム：https://luf.co.jp/service/CANTERA-NAVIGATOR
■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」機能のご紹介
＜機能：候補者管理と予算管理の紐付け＞
通常ATSで管理可能な「候補者管理」機能
採用パイプラインにおける媒体や求人ポジションごとのレポート
採用チャネルごとの一人当たりの採用コスト、採用ROIなどの詳細データの可視化
■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」今後の新規追加機能
今後RPO企業とのマッチング機能や、スカウトにおける生成AIの活用、支援企業全体を踏まえた「採用スコア」の実装等を予定しています。
＜追加する予定の機能一覧＞
採用フォーキャスト機能（職種と採用人数を入力するだけで、いつまでにどのくらいの予算がかかるかが明確になる）
採用戦略サジェスト機能
採用コンテンツにおける生成AI機能
採用コンテンツ（求人・ピッチ資料・スカウト文面など）管理
採用コンテンツ毎のKPI管理
etc.
*開発中のため、不確定要素を含みます。
■採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」
お申込みフォーム：https://luf.co.jp/service/CANTERA-NAVIGATOR
新サービスについてのお問い合わせはこちら：https://luf.co.jp/contact/CANTERANAVIGATOR
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
代表者：代表取締役 堀尾 司（株式会社All Personal 代表取締役CEO）
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