残業時間・ハラスメント・相談相手等に関する調査◆受けたハラスメントのうち6割が「パワハラ」、3割が「お客様・取引先の暴言」◆給料や雇用形態が原因で、不安を抱えている人は75％

~「働き方に関するホンネアンケート」(2019年4月実施)~

日本労働組合総連合会（連合）は 4月27日（土）・28日（日）に 千葉、幕張メッセで行われたイベント「ニコニコ超会議2019」に出展し、連合ブースに来場した1,232名を対象に昨年同様「働き方に関するホンネアンケート」を実施しました。

■調査実施概要
有効回答数　　　　　　｜1,232名
データ集計期間　　　　｜2019年4月27日～4月28日
男女比　　　　　　　　｜男性：710人（58％）、女性：499人（41％） その他：2名　回答なし：21名
年齢　　　　　　　　　｜10代：215人（17％）、20代：460人（37％）、30代：254人（21％）、
　　　　　　　　　　　　40代：177人（14％）50代：85人（7％）、60代：9人　回答なし：32名

職業　　　　　　　　　｜正社員・正職員：50％、パート・アルバイト：15％、派遣社員：4％、
　　　　　　　　　　　　契約社員：4％、自営業：4％学生：15％、無職：2％、その他：4％、回答なし：2%

労働組合の有無　　　　｜ある34％、ない32％、分からない28％、回答なし 6%

調査対象　　　　　　　｜「ニコニコ超会議2019」の連合ブース来場者


||　我慢できる残業時間1位＝11～40時間　（37％）
「ズバリ我慢できる残業時間は月何時間まで？」と尋ねたところ、最も多かったのは、「11～40時間」の37％で昨年と同様の結果となった。2位の「1～10時間」は33％、「41～80時間」は12％、「0時間」は11％となった。昨年同様に8割以上もの人が40時間以下とこたえている。

||　給料や雇用形態が原因で何かしらの不安を抱えている人は75％
「給料や雇用形態が原因であきらめていること、不安なこと」を尋ねたところ、「自分の老後」が398人（32.3％）で昨年に引き続き1位となった。昨年5位（16.6%）だった「不安はない・給料に満足」は308人（25％）で2位となった。

||　仕事上でハラスメントを「受けたことがない」との回答が47.3％と増加、しかし、いまだ半数以上がハラスメントを受けており、そのうち6割が「パワハラ」
「仕事上でハラスメントを受けたことは？」と聞いたところ、昨年3位（30.2%）の「受けたことはない」が47.3%で1位となった。昨年1位の「パワハラ」は382人（31％）で昨年の50.2%から減少し2位となった。次いで「お客様・取引先などからの暴言等」が170人（13.7％）、4位は「セクハラ」で58人（４.７％）となった。

||　職場で困ったことを相談できる相手「誰もいない」が、18.6％
職場で困ったことを相談できる相手を尋ねたところ、1位は昨年同様に「同僚」で310人（25.1％）、2位は「家族」で281人（22.8％）という結果となった。一方、「いない」は、230人（18.6％）と昨年の19.1%とほぼ同じ割合となった。

■解決したい仕事のお悩み　※4択　
投票数　　　　　　　　｜1,363票
順位　　　　　　　　　｜ 1位　低賃金　：575
　　　　　　　　　　　　 2位　長時間労働：398
　　　　　　　　　　　　 3位　ハラスメント　：213
　　　　　　　　　　　　 4位　相談相手がいない　：177

＜まとめ＞
働くことについての本音アンケートでは、回答者の5割超が正社員・正職員で、また年齢も10代から30代が75％を占めているにもかかわらず、「給料や雇用形態が原因であきらめていること、不安なこと」の1位が「自分の老後」（32.3％）と回答していることが注目すべき点である。また、仕事上でハラスメントを「受けたことがない」との回答が47.3％と昨年より増加した一方、受けたハラスメントのうち「パワハラ」が約6割、「お客様・取引先などからの暴言等」が約3割あり半分以上の回答者がストレスを抱えていることがわかった。
また4択の投票では解決したい仕事のお悩みの1位が「低賃金」、2位が「長時間労働」となっており、労働環境の厳しさを示している。
連合は今後とも、日常的に労働組合と接点のない人たちをはじめ、すべての働く人たちに向けて、こうしたイベント等を通じて、「働くことを軸とする安心社会」を構築することの大切さを訴えていきたい。