BackofficeForce、バックオフィス専門人材が活躍できる場の創出をさらに強化（Youtube登録者数1万人突破）

SNSの活用により、専門人材との接点を強化し、活躍の機会を拡大。

BackofficeForce株式会社

2025年2月27日 13時00分

BackofficeForce株式会社（本社：東京都港区、代表：筧智家至、以下「当社」）は、バックオフィス分野におけるフリーランスや副業/Wワーク人材との接点をさらに拡大し、専門知識を持った人材が活躍できる場を創出することに注力していきます。当社はSNSを活用し、より多くのバックオフィス専門人材との接点を持ち、専門スキルを活かす機会を提供することで、柔軟な働き方を希望するバックオフィス人材のキャリアを支援します。

＜バックオフィス専門人材が活躍できる場の創出＞

当社は、バックオフィス専門人材が自身のスキルを最大限に活かし、フリーランスや副業/Wワークとしてキャリアを積むことができる環境を提供しています。現在、以下の人数のフリーランス・副業人材が活躍しており、毎月新たに登録・稼働しています。

登録者数：200名超（2025年2月26日時点）
フリーランス割合：約20％ / 副業割合：約80％
居住地域：東京25％、その他74％、海外1％
平均年齢：38.6歳
性別割合：男性44％、女性56％

これらの専門人材は、平均で45時間/月という稼働実績があります。

＜バックオフィス専門人材が抱える課題と解決に向けた取り組み＞

バックオフィス専門人材は、業務情報やトレンドへのアクセス不足や孤立感があり、スキルアップの機会を逃しがちです。また、ネットワーキング機会の欠如により、仕事の幅が限られ、フルリモートや柔軟勤務の選択肢も不足しています。さらに、地域による求人の機会格差や、地域や企業規模による賃金格差が依然として存在しています。これらの課題は、バックオフィスにおけるフリーランスや副業人材に対して仕事選びやキャリア構築に影響を与えています。

このような課題に対して、当社はYouTubeやInstagramなどのSNSを通じた最新の業務情報および働き方の選択肢を提供しており、より多くの専門人材にとって解決をサポートするための取り組みを推進していきます。SNSの活用により、今後ますます多様化するバックオフィスの複雑なニーズに対応できる人材ネットワークの拡大を目指します。

＜当社のバックオフィス専門人材に向けたSNS＞

当社が運営するYouTubeチャンネルとInstagramアカウントでは、それぞれに特徴があり、異なる方法で専門人材との接点を強化しています。

● 登録者数1万人超のYouTubeチャンネル「世界一役に立つ【経理・会計】チャンネル STUDYJOB -スタディジョブ-」（2025年2月2日に1万人を突破）

YouTubeでは、視覚的なコンテンツを通じて専門的な知識を深く学べる場を提供します。例えば、経理業務やバックオフィスの効率化に関する具体的なノウハウや、業界の最新トレンドを分かりやすく解説しています。また、長尺の動画で詳細な説明が可能なため、視聴者は実践的なスキルや深い知識を得ることができます。現在、登録者数は1万人を超え、専門人材向けのブランディング強化を図っています。

URL：https://www.youtube.com/@studyjob2022/featured

● フォロワー数3.7万人超のInstagramアカウント「経理女子/ナメちゃん」

Instagramは、視覚的に魅力的で、短時間で情報をキャッチできるプラットフォームです。当社のInstagramアカウント「経理女子/ナメちゃん」では、経理業務に関する有益な情報や、ライフスタイルに関連するコンテンツを投稿しています。さらに、フォロワーとの積極的な交流が可能で、迅速なフィードバックを得ながら、フリーランスや副業希望者とのコミュニケーションを強化しています。Instagramの特徴は、その高いエンゲージメント力で、フォロワーと直接つながることができる点です。

URL：https://www.instagram.com/keiri_no_mori/

＜社会的な責任と今後の展望＞

当社は、フリーランスや副業希望者に新たなキャリアチャンスを提供し、働き方の多様化を推進する取り組みを行っています。これにより、労働市場の柔軟性を高め、地域やライフステージに関わらず活躍できる環境を整えることを目指しています。さらに、経済的自立を支援することで持続可能な社会づくりに貢献し、社会的な責任を果たしています。

また、デジタル化や自動化が進む現代において、業務の効率化や生産性向上を目指すため、最新の会計ソフトウェアやAI技術を活用した業務改善の機会を提供し、専門スキルの向上をサポートしています。また、フレキシブルな働き方を実現し、ライフスタイルに合わせたキャリアの構築を支援する体制を整備しました。

今後、SNSを活用した情報発信の取り組みを一層強化し、バックオフィス専門人材との接点を広げ、登録頂いた専門人材が活躍できる場を創出するとともに、バックオフィス分野での革新を推進していきます。