創業70年の製造業が挑む、“引き算”の働き方改革とは？「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏 in 東京」に登壇・出展決定

現場が変わらない、改革が続かない──。そんな悩みに、KIMOTOが自ら挑んだ「意識から変える改革」の実践事例をお届けします。今回のセッションでは、現場と経営をつなぐヒントを具体的にご紹介します。

株式会社きもと

2025年6月26日 10時00分

株式会社きもと（本社：三重県いなべ市、代表取締役社長：小林正一）は、2025年7月3日（木）に開催される「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏 in 東京」にて、Digital Twin事業部副事業部長・川口達也が登壇し講演を行います。
あわせて、会場内ではブース出展も予定しており、「働き方改革伴走支援サービス」の実践的な取り組み内容をご紹介します。

■ 登壇内容：自ら改革に挑んできた製造業のリアルな実践

インターネット時代の波に乗り遅れ、賞味期限の切れた働き方が色濃く残っていたKIMOTO。
2009年から全社一丸となってワークフロー改革に着手し、「時間や場所にとらわれない働き方」の実現を目指してきました。

私たちが掲げたキーワードは「引き算の思考」。
不要な手続きや古い慣習を見直し、制度やツールの導入にとどまらない「人の意識からの変革」を推進してきました。

その結果として、従業員一人ひとりが活躍できる自律分散型の組織づくりを進めています。

今回のセッションでは、現場とともに改革を進めてきた川口が、自身の体験をもとに「何を引き算したのか」「どう変化を浸透させたのか」といったリアルな教訓や実践ポイントを具体的に語ります。

KIMOTOの取り組みが、皆さまの働き方改革や組織づくりのヒントとなれば幸いです。

■ こんな方におすすめ

・働き方改革や業務改善を進めたいが、何から始めるべきか悩んでいる方

・属人化や紙文化、情報の分断に課題を感じている方

・制度・ツール導入だけで終わらない「意識の変革」を目指している方

・他社のリアルな実践事例から、自社改革のヒントを得たい経営層・マネジメント層の方

改革のヒントを、現場視点と経営視点の両面からお届けします。

【登壇情報】

講演タイトル：創立70年の製造業が「引き算」思考で挑む働き方改革

登壇者：川口達也

　　　　株式会社きもと DigitalTwin事業部副事業部長

開催日時： 2025年7月3日（木）17:25～17:45（予定）

会場：東京ミッドタウンホール（STAGE B）

セミナーの詳細・お申込みはこちら

■イベント概要

イベント名： JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏 in 東京

開催日： 2025年7月3日（木）

会場：東京ミッドタウンホール＆カンファレンス

参加費：無料（事前申込制）

参加対象者：役職者・リーダー以上の方

申込・詳細： https://event-page.jp/jls/2025tokyo_summer
主催：スマートキャンプ株式会社

■イベント趣旨（公式HPより抜粋）

「JAPAN LEADERS SUMMIT」は、各界のトップランナーである経営者・リーダーによる特別講演、対談セッションを通じて、 “No.1”を目指す上で求められる戦略をお伝えするカンファレンス形式のイベントです。不確実性の高い時代、トップを走る経営者やリーダーはなにを、どのように考え、行動しているのか。世界情勢やマーケットの動向、自社の状況が刻一刻と変化する中で、経営者には、今とこれからを的確に捉え、時に大胆かつ慎重に決断し、組織が進むべき方向を示すことが求められます。本イベントでは、次世代を担う経営者、リーダーに向けて、ビジネスの成功事例や表面的なノウハウだけではなく、 “No.1”を目指す上で求められる戦略的な思考、マインドなどを皆様とひも解いていきます。

詳細・プログラムはこちら： https://event-page.jp/jls/2025tokyo_summer/sp_sponcer/4designs

【参考】KIMOTOの取り組みについて

KIMOTOでは、2024年度より、これまでの自社変革の知見を活かし、製造業向けDX・業務改革の「伴走支援型DX・働き方改革コンサルティング」も提供中。

自らの改革経験を生かし、現場に根づく持続可能な変革を支援しています。

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■ お問い合わせ

https://www.kimoto.co.jp/contact

■ 会社概要

会社名　：株式会社きもと

東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード：7908)

所在地　：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田450