【スクラム採用プラットフォームHERP Hire】LayerXにて導入へ

事業成長フェーズの採用活動をサポート！

株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：庄田 一郎、以下当社）は、株式会社LayerX（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：福島 良典）にて、当社が開発・運営するスクラム採用*プラットフォーム『HERP Hire（ https://lp.herp.cloud/ ）』が導入されたことをお知らせいたします。 *スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式

   

• 導入企業コメント：株式会社LayerX 執行役員 石黒 卓弥氏

 LayerXは、『すべての経済活動を、デジタル化する。』をミッションに、ブロックチェーン技術を軸として、金融領域を始めたとした様々な産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。コロナ禍においても企業活動における『デジタル化』及び『DX』のニーズは増加傾向にあり、事業推進と並行して社内基盤整備を優先度高く進めています。昨今の採用活動は短期で決着がつくものではなく、中長期でのプロジェクト管理が必要です。これまでもこれからもLayerXの採用はリファラル採用が中心ですが、採用広報の強化によりダイレクトリクルーティングや自社応募など採用チャネルが拡大しています。そのような状況で、タレントプールマネジメントや採用活動がより円滑に行えるプロダクトを検討・導入しております。
 
 タレントプールに特化した管理プラットフォーム『HERP Nurture』は、リファラル採用を主力とするLayerXの採用スタイルにマッチしており、今後の更なるリファラル採用の強化に役に立ちそうだと感じています。（同時に、『HERP Nurture』の機能強化、開発加速も期待しています）HERP Nurtureは現在β版で今後も多くの機能拡充予定ということですので、それにより採用活動がより活発になることを期待しています。
 
 ■株式会社LayerXについてhttps://layerx.co.jp/
 「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、ブロックチェーン技術を軸として、金融領域を始めたとした様々な産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。信用や評価のあり方を変え、経済活動の摩擦を解消し、その恩恵を多くの企業や個人が受けられるような社会を実現して参ります。
 
 ■スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』についてhttps://lp.herp.cloud/  
 『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。IT系企業が利用する15以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け（=HELP）をしたいという思いを込めています。2020年1月、累計導入企業数200社突破。
 
 【株式会社HERP】
 所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 12階
 代表者：代表取締役CEO 庄田一郎
 設立日：2017年3月24日
 資本金：100,000,000円（資本準備金含む）
 事業内容：社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の開発・提供
 URL：https://herp.co.jp/