【外国人材】キャムグローバル、人事・労務の課題をまとめて解決支援する「Mintou（ミントク）」をHR EXPOに初出展

求人から雇用管理まで一元管理できるプラットフォーム「Mintoku Admin」他を紹介

株式会社キャムグローバル

2026年9月2日 10時00分

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループで外国人雇用に関する包括的サービスを提供する株式会社キャムグローバル（以下キャムグローバル、本社：東京都新宿区、代表取締役：三石晃史）は、2026年９月16日(水)～18日(金)に東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO人事労務・教育・採用」にて、外国人材の採用・雇用の包括支援サービス「Mintoku（ミントク）」を紹介するブースを出展します。

ブースでは、新規開発した求人から雇用管理までを一元管理できるオンラインプラットフォーム「Mintoku Admin（ミントクアドミン）」の紹介を中心に、コンサルタントや海外出身のコンシェルジュが、外国人材の採用、受け入れ、定着などの課題をその場で伺い、企業ごとに適した解決策をご提案します。

＊2025年11月時点の求人掲載数（株式会社海外人材タイムス205年10～11月調べ）

【出展概要】

展示会名：HR EXPO（９月東京展）

開催期間：2026年9月16日(水)～18日(金) 10:00～18:00（※最終日のみ17:00終了）　

会場：　　東京ビッグサイト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

小間番号：16-9

こちらからパンフレットなど資料がダウンロードいただけます

「Mintoku」について

「Mintoku」は、専任コンサルタントと海外出身のコンシェルジュによるマッチング・定着支援などの人的サポートと、求人から雇用、人事労務までを一元管理できる企業向けオンラインプラットフォーム「Mintoku Admin」を組み合わせた、外国人材に特化した採用・活躍支援サービスです。

外国人材を受け入れる企業と日本で働きたい外国人材の双方が、安心して採用・就業できる環境を整え、外国人材の長期的な活躍を支えます。キャムグローバルはMintokuを通じて、企業の人手不足解消と外国人材のキャリア形成を支援し、多様な人材が活躍できる社会の実現に取り組みます。

名称：　　　　　　　　外国人材採用・活躍支援サービス「Mintoku（ミントク）」

URL：　　　　　　　　https://mintoku.com/

対象人材（在留資格）：技人国、特定技能、日本永住者、留学生、海外からの採用（新卒・中途）

主な業界・職種：　　　製造、物流、介護、外食、宿泊、建設、サービス、専門職など

対象企業：　　　　　　採用企業、登録支援機関、人材紹介会社、送出機関

Mintokuが選ばれる4つの理由

１. マルチチャネル募集により、安定的に人材を確保

Mintokuでは、複数のチャネルを活用して、国内外から外国人材を集める仕組みを構築しています。掲載料無料・完全成果報酬型で、企業への紹介人数累計15,000名以上（＊１）、国内最大級（＊2）の外国人材専用求人サイト「Mintoku Work（ミントクワーク）」への求人掲載に加え、海外の大学50校以上との連携や現地採用イベントによる新卒・第二新卒採用スキーム「Mintoku Messe（ミントクメッセ）」などを通じて、国内外から人材を募集します。一つの採用手法に依存しないため、国際情勢や市場環境の変化による影響を分散し、継続的な応募獲得が期待できます。企業ごとの採用課題に応じて募集手法を組み合わせ、安定的な人材紹介につなげます。

＊１: 2022年４月～2026年5月の累計

＊２: 特定技能領域において求人掲載数No.1（2025年11月現在、株式会社海外人材タイムス調べ）

２. 100名を超える多言語対応コンシェルジュによる高精度マッチング

Mintokuには、12言語に対応する100名以上の海外出身のコンシェルジュが在籍しています。コンシェルジュは、求職者へ積極的にアプローチし、雇用条件、在留資格、日本語力、就業経験、生活面の希望などを確認します。応募を待つだけでなく、企業の要件に合う人材へ直接働きかけることで、より精度の高いマッチングにつなげます。

また、履歴書だけでは判断しにくい日本語でのコミュニケーション能力、日本の職場文化への適応力、業務理解度、就業意欲なども確認し、企業と共有します。必要に応じて面接時の通訳者も手配し、企業担当者と求職者双方の不安を軽減します。

３. 採用から入社後まで、オンラインプラットフォーム「Mintoku Admin」で一元管理

Mintoku Adminでは、求人作成、応募者管理、選考状況の確認、入社後の名簿管理、タスク管理、外国人材とのチャットなど、採用から労務管理までを同一プラットフォーム上で行うことができます。

求職者向けアプリでは、仕事探しに加え、在留資格や保有資格の登録、入社書類のアップロード、入社前後の日本語学習、オリエンテーション動画の視聴などが可能です。Mintoku Adminと連携しているため、内定者が登録した在留資格情報や入社書類を企業担当者が直接確認・管理できます。これにより、行政手続きの準備や入社までのタスク管理を円滑にし、企業の受入れ業務の負担を軽減します。

４. 企業の受入れ体制づくりを包括支援

外国人材を受け入れる企業に対して、採用前の相談から入社後のフォローまでを包括的に支援します。採用担当者だけでなく、配属先の現場担当者が抱える不安も解消し、外国人材が長期的に活躍できる受入れ体制づくりをサポートします。