株式会社プログレス　厚生労働省の「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）優秀賞」を受賞、また総務省の「テレワークトップランナー2024」に選出

日本一のリモート会社を目指している株式会社プログレスは、厚生労働省の「輝くテレワーク賞優秀賞」を受賞、また総務省の「テレワークトップランナー2024」に選出されたことをお知らせします。

株式会社プログレス

2024年11月25日 17時55分

厚生労働省安藤たかお厚生労働大臣政務官（左）、プログレス代表取締役室伏勇二（右）

当社は、テレワークにおいて優れた取組を実施している企業・団体を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」で優秀賞を受賞、また昨年の「テレワークトップランナー2023　総務大臣賞」に続き、総務省の「テレワークトップランナー2024」に選出されました。

当社のテレワークにおける取組をご紹介いたします。

フルリモート×フルフレックス

システム開発とテレワークの相性の良さ、ITの人材確保、新型コロナウイルスという背景からフルリモート×フルフレックスを前提とした会社を設立しました。全社員がテレワークを行っており、社員の110人中55人が関東圏以外に在住しています。居住地として、北は北海道、南は沖縄まで全30都道府県に広がっています。各社員のライフステージに合わせてライフ・ワーク・バランスの選択ができるように社員へ継続的なヒアリングを実施しています。

約1割の社員が、入社後のライフイベントによる引越を経験しており、うち1名は海外への引越も経験しています。そのタイミングで海外用のリモートワーク運用ルールを策定したことで、現在も退職することなく働き続けることが出来ています。

子どもの生活リズムに合わせた働き方、介護の対応やその他ご家族のご支援が必要な方、ご自身の持病等により定期的な通院が必要な方など、フルフレックスを活用してそれぞれのペースと時間で日々働いています。

コミュニケーションガイド策定、1on1推進、テレワークスキルの言語化

当社は働き方や高い技術力を基礎にしながら成長を加速させる様々な施策を講じています。

全員が同じ方向を向いて最大限の力が発揮できるようにコミュニケーションガイドを策定しており、フルリモート×フルフレックスだからこそ大切にしたい内容、心構えや各種ツールの使い方などを定義しています。
1on1や社員サーベイによる状況チェックと社員フォローを実施し、それらの結果を元に新たな施策へと繋げています。
テレワークにおいて仕事をスムーズで高品質にできるように必要なスキルを言語化したスキルマップ「PeMAP」を作成して展開しています。