ドライバー採用難に終止符、完全成果報酬型SNS運用代行で年間6名以上の採用を確約

物流・運送業界向けSNS運用代行サービス、「ドライバー採用確約キャンペーン」を開始

株式会社シティクリエイションホールディングス

2025年2月28日 12時05分

株式会社シティクリエイションホールディングスグループの株式会社DEITA（本社：東京都板橋区、代表取締役：高鍬仁一）は、深刻化する物流・運送業界のドライバー不足問題に対応するため、SNS運用代行によるドライバー採用支援サービスを提供します。本サービスでは、当社の採用支援実績とSNSマーケティングのノウハウを活かし、年間6名以上のドライバー採用を確約する「ドライバー採用確約キャンペーン」を実施。完全成果報酬型のため、企業様のリスクを最小限に抑えながら、効率的かつ確実な採用を実現します。

【キャンペーンの特長】

若年層ドライバーへのリーチ強化：若手ドライバー採用に不可欠なSNSを効果的に活用
費用対効果の最大化：完全成果報酬型で採用コストを最適化
確実な採用成果：年間6名以上のドライバー採用を確約

お申し込みはこちら：https://forms.office.com/r/cPJjZDbTxP

【ドライバー採用にはSNS活用は必須】

近年、物流・運送業界では人材不足が深刻化しており、従来の求人サイトや折込チラシだけでは十分なリーチを確保することが難しくなっています。特に、20代〜30代の若手ドライバーを採用するには、InstagramやTikTokなどのSNSを活用した情報発信が今や欠かせません。

一方で、SNS運用に関して「時間やリソースが足りない」「魅力的なコンテンツを作るのが難しい」「効果的な広告運用がわからない」といった課題を抱える物流・運送企業も多く、結果として効果的な採用活動ができていないのが現状です。
そういった企業様向けに、株式会社DEITAでは、SNSマーケティングの専門知識と採用支援の実績を活かし、企業に代わってSNS運用を行い、ドライバー採用をサポートしています。

実際に、当社のSNS運用代行サービスを導入したA社では、導入前の前年度と比較して、有効応募数が240％アップするなど、顕著な成果が出ています。SNSを通じて企業の魅力や職場環境を効果的に発信することで、ターゲット層の応募が増え、採用活動の効率化が可能になります。

【運送業界のSNS運用実績あり！SNS採用成功のポイント】

「応募したくなる」魅力的なコンテンツ設計

「この会社で働きたい」と思われるコンテンツが重要です。仕事の魅力や職場の雰囲気、社員の声を発信することで求職者の共感を生み、応募意欲を引き出します。これにより、給与や福利厚生などの条件面だけでなく、企業文化に共感した採用が見込めます。
動画コンテンツで「ミスマッチゼロ」へ

文字や写真だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や仕事の流れをショート動画でわかりやすく発信。求職者が「自分がここで働く姿」をイメージしやすくなることで、入社後のギャップを減らし、内定辞退や早期離職を防ぎます。
広告×SNS運用で、「求める人材に確実にリーチ」

SNS採用では「いかにターゲット層に情報を届けるか」が有効応募数に大きく影響します。最適なターゲティングとクリエイティブ設計により、求める人材にアプローチ。「今すぐ転職したい層」だけでなく「興味はあるが迷っている層」にもリーチし、安定した応募獲得を実現します。