株式会社広済堂ビジネスサポートが、グローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入

〜Global Hub（グロハブ）の導入により新規求人開拓と業務効率化に成功〜

株式会社Linc

2025年4月22日 09時00分

株式会社Linc（本社：東京都千代田区、代表取締役：仲思遥、以下「当社」）は、株式会社広済堂ビジネスサポート（本社：東京都港区、代表取締役社長：鉢呂耕一、以下「広済堂」）が、グローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入したことをお知らせいたします。

広済堂は、Global Hub（グロハブ）を活用することで、新規求人開拓に成功し、業務効率化も実現しています。これらの成果を受け、今後も当社は両社連携による取り組みを強化してまいります。

■Global Hub（グロハブ）導入前の課題

広済堂は、新規の求人開拓手法についてテレアポを主流としていたため、開拓できる求人に限界がありました。また、多くの候補者を推薦しているため、求職者の数が増えれば増えるほど候補者管理が煩雑化していました。

■Global Hub（グロハブ）導入後の変化

広済堂は、営業工数を抑えて、大手飲食店を中心とした新規求人の開拓に成功しました。また、AIマッチング機能を用いて、求職者の選択肢を効率的に増やすことにも成功。求職者の履歴書などのデータ管理や共有についても効率化されました。結果として、売上増加にも寄与しています。

■広済堂　人材ソリューション本部人材紹介部次長久保様、海外紹介課チャン様

久保様：グロハブを導入したことで、煩雑化していた管理業務が効率化されました。導入にあたって、新たなオペレーションを組む必要もなく、元々利用している管理システムと共存できた点も良かったです。新たな内定者がでており、売上の点でも成果がでています。

チャン様：外国籍の方の集客や初期対応がスムーズになりました。特に求職者マッチングの自動提案機能は、第一志望の企業に落ちてしまった候補者へ他のアプライ先を見つける手助けにもなっています。

■株式会社Linc　Linc Career事業部法人・アライアンス本部長杉田純一のコメント

当社は「日本に来て良かった」を最大化することをミッションとし、外国人材に特化した採用・定着支援事業を展開しております。広済堂様とは、グロハブを通じて日々綿密なやりとりをさせていただき、すばらしい協業体制を築いていただいていることに改めて御礼申し上げます。

インタビューでは、グロハブを通じた内定獲得事例についてもお話しいただき、Lincが理想とする「外国人材と採用企業の機会の最大化」が実現できていることを大変嬉しく思っております。今後も広済堂様が育成・募集される優秀な外国人材のマッチングに貢献できるよう、さらなる求人紹介の機会と既存業務の効率化に努めて参ります。