ミュゼプラチナム社に伺う「女性が働きやすい職場」を目指すには？女性特有の健康課題への取り組みについて考えるウェビナーを11月10日(水)に開催

職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生駒恭明）は、2021年11月10日(水)16時から、「女性が働きやすい職場」を目指すために必要な、女性の健康課題への取り組みについて考えるオンラインウェビナーを開催いたします。
当日は株式会社ミュゼプラチナム CSR推進室 室長である柳沼さまとのパネルディスカッションも予定しています。ぜひご参加ください。
https://musee1110linkage.peatix.com/

 

• イベント概要

2016年に「女性活躍推進法」が施行されて以降、女性が働きやすい環境で、自身の個性と能力を十分に発揮できる社会の実現に向けてさまざまな取り組みが推進されています。しかし、厚生労働省の「働く女性の状況」によると、2018年時点の女性の労働力人口総数に占める女性の割合は半数以下の44.1％です。少しずつ女性活躍の場は広がっているものの、まだまだ改善の余地があると言えます。

そこで、「女性が働きやすい職場」を目指すために必要な、女性の健康課題への取り組みについて考える無料ウェビナーを開催することにいたしました。本ウェビナーでは、女性従業員の割合が高いミュゼプラチナム社に具体的な事例を交えてお話を伺います。

前半パートでは、ミュゼプラチナム社が取り組む女性活躍推進について、実際の取り組み事例をお話いただきます。後半パートでは、実際にプロジェクトの遂行者として工夫したことや苦労したことなどを紐解くパネルディスカッションをご用意しております。

企業における女性活躍をより強力に推進するためのヒントを得たい方は、ぜひご参加ください。

 

• 開催概要

日程：2021年11月10日（水）16:00 - 17:00
開催：オンライン（Zoomを利用予定です）
参加費：無料
定員：100名
申し込み： https://musee1110linkage.peatix.com/
主催企業：株式会社ミュゼプラチナム、株式会社リンケージ
 

• 当日のプログラム

1.冒頭挨拶 / 各社紹介
2-1.女性の健康課題　〜生理と仕事〜（株式会社ミュゼプラチナム）@30分
・取り組みのきっかけ
・ゴール設定
・解決に向けた取り組みとポイント
・取り組み後の変化
2-2.Q&A ＠5分
3.パネルディスカッション（株式会社ミュゼプラチナム/株式会社リンケージ） @15分
 [テーマ①]女性の健康課題対策を進める上での社内の巻き込み方のポイント
 ー 男性が女性の健康課題対策を進める上で意識すべきこと
 [テーマ②]この取り組みを通じた気づきと今後の展望
4.FEMCLEのご紹介
5.クロージング・Q&A（5分）
 

• このような方におすすめ

・企業の人事労務担当者・経営者
→特に、女性の活躍推進に取り組んでいる・女性の健康に関心がある企業の人事労務担当者・経営者
・女性の健康課題への取り組みについて関心のあるメディアの方
・健康経営に関心のある記者/ライターなどメディアの方
※ 主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。

 

• 株式会社リンケージの会社概要

社名：　株式会社リンケージ
設立：　2011年6月1日
代表者：　代表取締役社長CEO（Chief Executive Officer）　生駒　恭明
役員：　取締役CMO（Chief Medical Officer）　石澤　哲郎（医学博士/司法試験合格者）
取締役CPO（Chief Product Officer）　澤　智明
所在地：　〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14　ホーメスト木箱銀座ビル7階
URL：　https://linkage-inc.co.jp/