「SONAR ATS ユーザーMeetUP 2021」イベントレポート、イベント内限定セッションのホワイトペーパーを公開
Thinkings株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)が提供する採用管理システム「SONAR ATS」は、2021年2月3日~4日に開催した「SONAR ATS ユーザーMeetUP 2021」のイベントレポートを公開しました。同時に、イベント限定セッションに関するホワイトペーパーを公開しました。
- ■「SONAR ATS ユーザーMeetUP 2021」とは
イベント全体レポート:https://note.com/thinkings/n/nbed17af6be6e
- ■ホワイトペーパーの概要
①ベイクルーズの採用戦略~未来をつくる採用戦略~
②これからの時代に求められる「採用広報」
①ベイクルーズの採用戦略~未来をつくる採用戦略~
URL:https://sonar-ats.jp/blog/seminar-report_2100203-01/?utm_source=prtimes&utm_medium=wp_20210419
スピーカー:株式会社ベイクルーズ 人財統括 採用PR Div. 早野彰二氏
オンライン上の戦略設計が主流となる中、オンラインとデジタル、テクノロジーを活用して、新たなタッチポイントを作り上げ、採用成果をあげてきたベイクルーズ社。採用戦略立案時の3つの軸とともに、未来への道筋をどの様に描き、実行してきたのかを語っていただきました。
②これからの時代に求められる「採用広報」
URL:https://sonar-ats.jp/blog/seminar-report_2100203-02/?utm_source=prtimes&utm_medium=wp_20210419
スピーカー:株式会社ベイジ 代表取締役社長 枌谷 力氏
ナイル株式会社 人事本部 採用グループマネージャー 渡邉 慎平氏
ベイジ社とナイル社では複数のメディア運営を行い、情報発信力を採用へ活かしています。目的が異なる各メディアの組み立てや成果を計る視点など、独自の戦略を軸に採用メディアを運営する「情報発信のプロフェッショナル2社」に、自社の採用活動と運営メディアについてお話しいただきました。
「SONAR ATS」は、「採用の『解像度』を上げ、真のマッチングを実現する」というビジョンのもと、今後も採用担当者に寄り添い、企業と応募者双方が幸せになる採用活動になるよう採用担当者を支援してまいります。
- ■採用管理システム「SONAR ATS」について
(採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト:https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=wp_20210419)
「採用の解像度を上げる」とは:https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67
- ■「SONAR Marketplace」について
「SONAR Marketplace」URL:https://marketplace.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=wp_20210419
- ■Thinkings株式会社について
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立 : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL : https://www.thinkings.co.jp
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業
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