新しい働き方に取り組んでいる企業の事例を紹介するプロジェクト『新しい働き方へ』始動！ 第一弾　【株式会社タニタ　社員の個人事業主化への道のり】

担当者へのインタビューを通して、新しい働き方のヒントをお伝えします【働き方改革ラボ】

働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ https://workstyle.ricoh.co.jp/』は、2021年1月15日(金)より、新しい働き方に取り組んでいる企業の事例紹介プロジェクト『新しい働き方へ』を開始いたしました。担当者へのインタビューから、取り組みのヒントを紹介します。

感染症対策を機に、テレワークが珍しくない働き方となりましたが、以前から様々な角度で働き方改革を進めている企業が多くあります。
メディアサイト『働き方改革ラボ』では、そんな新しい働き方を進めている企業担当者へインタビューを行い、導入までの道のりや成果についてお聞きすることで、これから取り組もうとする企業の方へのヒントをご紹介していきます。

第一弾として 【株式会社タニタ 社員の個人事業主化への道のり（前編）日本活性化プロジェクトの軌跡 / 二瓶琢史氏】を2021年1月15日(金)に公開いたしました。

希望する社員を雇用から「個人事業主（フリーランス）」との業務委託に切り替える「日本活性化プロジェクト」に取り組んできた株式会社タニタ。2021年で5年目を迎える同プロジェクトから働き方改革に着手する上でのヒントを得るために、同プロジェクトの運営と推進を担う株式会社タニタ経営本部社長補佐の二瓶琢史様にお話を伺います。

【株式会社タニタ　社員の個人事業主化への道のり（前編）
日本活性化プロジェクトの軌跡 / 二瓶琢史氏】

▽記事は以下からご覧ください。
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/tanita-1.html

合わせて「日本活性化プロジェクト」の内容について紹介する記事も公開いたしました。

【タニタが取り組む「日本活性化プロジェクト」とは】
▽記事は以下からご覧ください。
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/tanita-3.html

■今後の公開予定
株式会社タニタ 社員の個人事業主化への道のり（後編）
日本活性化プロジェクトに学ぶ働き方のヒント / 二瓶琢史氏
--2021年2月12日公開予定

以降、3月・4月にも多様な働き方改革に取り組んでいる企業をご紹介していきます。

■働き方改革ラボとは
メディアサイト『働き方改革ラボ』は、2017年11月のオープン以来、「働き方に『！』を」をメディアコンセプトに、働き方改革に関連したテーマを広く扱っております。生産性向上に向けたテレワークの導入や会議の改善、長時間労働の是正に人事制度、さらには業種別の働き方改革など、取り上げるテーマは多岐にわたっています。

▽働き方改革ラボ
https://workstyle.ricoh.co.jp/ 

■働き方改革ラボの最新コンテンツをご紹介します

▽『会議改善 詰め合わせ』を公開！選択と集中で質の高い会議にしよう
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/meeting-tsumeawase.html

▽【チェックリスト】時間外労働上限規制 中小企業が今やるべきこと
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/202004-checklist.html

▽「これから取り組むペーパーレス化」基礎知識と取組み方法まるわかりガイド
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/paperless-dl.html

▽【2020年最新】あなたの会社に必要な取り組みはこれだ！チャートで診断「働き方改革」
https://workstyle.ricoh.co.jp/article/chart-2020.html

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