「28卒以降学生生活＆進路状況調査(2025年11月実施) 就活意識編」を発表

就活開始時期は「学部3年生(M1)の4月」を想定が最多。低学年からのインターン参加意向も高い。

株式会社キャンパスサポート

2026年2月27日 16時00分

大学生協事業連合UNIVCOOPキャリアナビ事務局は、株式会社キャンパスサポート（本社：東京都新宿区、代表取締役：松本純）による運営のもと、「UNIVCOOPキャリアナビ事務局　28卒以降学生生活＆進路状況調査(2025年11月実施)」を実施し、その結果を発表しました。当事務局では、大学生の就活動向・実態を把握することを目的に、大学生協組合員を対象とした調査を毎年11月に実施しています。

【TOPICS】

進路について

・<就活開始時期>学部3年生(M1)の4月がピークも早期化&長期化の可能性

・＜興味のある企業の特徴＞福利厚生＆給与は依然として重要項目。成長環境も注目ポイントに。

・＜インターンシップへの参加意向＞インターン参加意向は分散も低学年からの参加意欲は高い

進路について

・<就活開始時期>学部3年生(M1)の4月がピークも早期化&長期化の可能性

学部3年生（M1）の4月が最多回答となっており、進級・進学を機に活動開始と考える傾向にある。一方で、授業の少なくなる7月以降や就活本番までに時間的余裕のある低学年時からの動き出しを考えている学生も一定数おり、開始時期は分散化している。早期化の流れに加え、就職活動の長期化も進む可能性がある。【図1】

大学生協事業連合UNIVCOOPキャリアナビ事務局では、学生の就活開始時期にあわせて夏季インターンシップやオープン・カンパニーの広報向けに各種セミナーを開催いたします。秋以降に情報収集を行う学生向けの秋・冬時期の開催もございます。

■大学別セミナー
2026年4月〜6月には、大学主催企画を含め 計32大学で開催予定。

■地区別合同セミナー

北海道、東北、関東・甲信越、関西、東海、九州の各エリア向けと広域（全エリア）を開催。

詳細はこちら：https://cu.career.uc-navi.jp/c/index.html

＜興味のある企業の特徴＞福利厚生＆給与は依然として重要項目。成長環境も注目ポイントに。

興味のある企業の特徴も回答が分散。「福利厚生」は依然として最重要項目だが、大幅減少（-8.4pt）した。仕事に求めることで「成長できる環境」への回答増加の影響(参照：28卒以降学生生活＆進路状況調査(2025年11月実施) 学生生活＆キャリア観編)か、「1年目からどんどん仕事を任せてもらえる」も増加しており、企業のサポート力と早期成長環境に注目していると考えられる。本項目は複数回答可としているが、年々１人当たりの選択数が減少しており、特定の条件特定の業界・企業へ学生の興味が集中している可能性がある。【図2】

＜インターンシップへの参加意向＞インターン参加意向は分散も低学年からの参加意欲は高い

「低学年が参加可能なインターンシップ」への参加意欲・関心が高く、秋・冬よりも優先度が高かった。一方で、夏開催への参加は依然として人気が高い。「まだ決めていない」が最多回答(38.0％)となったが、今回の調査は学部１年生の回答比率が高く、参加意思未決定層の割合が相対的に高く見えている可能性がある。【図3】