不確実性の高い時代に必要なのは“越境マインド” 経営層・人事向け「越境で作る、これからの時代に強い組織」イベントを開催
日時：6月2日（火）19：00～
申し込みページ：https://20200602.peatix.com
■イベント開催の背景
新型コロナウィルス感染症、および関連する社会変化に伴い、今、多くの企業が従来の事業・組織の在り方を大きく見直す必要に迫られています。さらに、今後は不確実性の高い時代の中でも事業・組織を推進し続けられるような、変化に強い企業づくりが、経営における重要なミッションの一つになると考えられます。このような背景から、経営者、人事担当者、事業責任者の方を対象に、しなやかな事業・組織づくりを成功させるためのヒントをお伝えする「越境で作る、これからの時代に強い組織」を開催いたします。今回は「人材の越境」をテーマとし、第1部では、法政大学大学院政策創造研究科 教授 研究科長 石山 恒貴 氏より日本の労働市場を踏まえた、組織力の高め方についてお話頂きます。第2部では、外部人材の導入を通じ企業の成長を支援する3社より、越境による、組織改善、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進、事業推進の成功・失敗事例をパネルディスカッション形式でお伝えいたします。
■イベント概要（内容は一部、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください）
イベント名：越境で作る、これからの時代に強い組織
日 時：2020年6月2日（火）19：00 ～ 20：30（受付18:50～）
会 場：オンライン開催
対 象：経営者、人事担当者、事業責任者の方
定 員：50名（応募者多数の場合は抽選となります）
申し込み：https://20200602.peatix.com
■タイムスケジュール（内容は一部、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください）
18:50 開場、受付開始
19:00 概要説明
19:05 第1部：講演「これからの組織力の高め方」
（法政大学大学院政策創造研究科 教授 研究科長 石山恒貴 氏）
19:25 第2部：パネルディスカッション「成功・失敗例から紐解く強い組織の作りのコツ」
（ パネリスト：INTLOOP㈱ コンサルティング事業本部 パートナー 金栗 一憲 氏 ／
㈱コーナー 取締役 COO 小林 幸嗣 氏／ ㈱クラウドワークス 執行役員 中山恵太／
モデレーター：石山恒貴 氏）
20:05 懇親会
20:30 終了
■登壇者（順不同）
石山 恒貴 氏 ／ 法政大学大学院政策創造研究科 教授 研究科長
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会理事、人材育成学会理事、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、早稲田大学・大学総合研究センター招聘研究員、一般社団法人トライセクター顧問、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、一般社団法人ソーシャリスト21st理事、一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会特別会員、有限会社アイグラム共同研究パートナー、専門社会調査士
主な著書：『地域とゆるくつながろう』静岡新聞社（編著）、『越境的学習のメカニズム』福村出版、2018年、『パラレルキャリアを始めよう！』ダイヤモンド社、2015年、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』（パーソル総研と共著）ダイヤモンド社、2018年、Mechanisms of Cross-Boundary Learning Communities of Practice and Job Crafting, (共著)Cambridge Scholars Publishing, 2019年 主な論文：Role of knowledge brokers in communities of practice in Japan, Journal of Knowledge Management, Vol.20,No.6,2016.
金栗 一憲 氏 ／ INTLOOP株式会社
コンサルティング事業本部 パートナー
大阪府立工業高等専門学校(現大阪府立大学工業高等専門学校)卒業。NTTデータ、SAPジャパン、KPMGコンサルティングを経て、現職。 大手製造業、商社、重工業、エアラインサービス企業向けに、ERPを活用したBPR・基幹システム導入プロジェクトに従事。 企画立案・計画策定から、要件定義・導入、海外展開(ロールイン・ロールアウト)、 運用定着化・改善のコンサルティング、プロジェクトマネージメント経験を有する。 常にお客様視点で課題に向き合うこと及び、お客様の気づかないことに気づき適切な行動をとることが、自己の付加価値であると考え活動している。
小林 幸嗣 氏 ／ 株式会社コーナー 取締役 COO
新卒で株式会社インテリジェンスに入社。転職サイトdodaの立ち上げ期より、トップコンサルタントとして活躍。その後営業部門、企画部門のマネージャーを歴任し、最年少統括部長として100名超の組織マネジメントを行う。doda Recruitersや地方創生プロジェクト等、多数のプロダクトや事業の立ち上げを経験。2018年に取締役として参画。
中山 恵太 ／ 株式会社クラウドワークス 執行役員
慶應義塾大学卒業後、2007年株式会社リクルートエージェント（現 株式会社リクルートキャリア）入社。中途・新卒領域における人材サービス営業の他、新規サービスの事業開発担当としてサービス企画＆営業企画を経験。2015年2月、株式会社クラウドワークスに参画。クラウドソーシングのエンタープライズ向けサービスのセールス組織のマネジメントや新規事業開発を経て、フリーランスのエンジニア・クリエーター向けエージェントサービス「クラウドテック」の事業部長に従事。2019年10月、同執行役員に就任
■INTLOOP株式会社について
会社名：INTLOOP株式会社
代表者：代表取締役 林 博文
所在地：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル 2F・5F
設 立：2005年2月
事 業：事業戦略・業務改革コンサルティング／ITコンサルティング／プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介／新規事業開発・営業推進支援／海外進出・販路開拓支援
U R L：https://www.intloop.com/
■株式会社コーナーについて
会社名：株式会社コーナー
代表者：代表取締役 門馬 貴裕
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6階
設 立：2016年8月8日
事 業：パラレルワーカーシェアリング事業（人事・採用領域に特化した課題解決支援サービス）
U R L：https://www.corner-inc.co.jp/
■株式会社クラウドワークスについて
クラウドワークスは「“働く”を通して人々に笑顔を」をミッション、「働き方革命～世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」をビジョンとし、日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした人材ミスマッチを解消し、労働市場をアップデートする事業を展開しています。2019年12月末時点で、当社提供サービスのユーザーは332万人、クライアント数は50万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。2014年に東証マザーズ上場（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。
会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長CEO 吉田 浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設 立：2011年11月11日
事 業：インターネットサービスの運営
日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」 https://crowdworks.jp
ハイスキルなフリーランスに自由な働き方を。「クラウドテック」https://crowdtech.jp/about
優秀なアシスタントがバックオフィス業務を在宅でサポート「ビズアシスタントオンライン」https://bizasst.co.jp/service/
Webクリエイター向け 週3日の仕事スタイル「３スタ」https://sanprostyle.com/about/
副業・兼業のハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」https://crowdlinks.jp/
資本金：26億8,721万円※2019年9月末現在
U R L：https://crowdworks.co.jp/
【本件に関する問い合わせ先】
株式会社クラウドワークス コーポレートブランド戦略部 広報グループ
E-mail：pr@crowdworks.co.jp
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