人手不足の地域企業と、働きたい女性を「仕事の再設計」でつなぐ仙台発「あっぱれHR」導入10社・登録クルー50名の実績を公開
―1周年特設サイトを公開。学び直しとチームでの業務受託を通じた、企業と女性たちの変化を紹介―

株式会社Pallet(所在地:宮城県仙台市、代表取締役:羽山暁子)は、人事BPOサービス「あっぱれHR」の1周年特設サイトを公開しました。
あっぱれHRは、地域企業の人手不足と女性の就労機会の創出を「仕事の再設計」によってつなぐサービスです。ローンチから1年で導入企業10社、クルー50名へと広がり、今回の特設サイトでは、人事DX、育休中の業務支援などの実践事例と企業・クルーに生まれた変化を公開しています。
特設サイト:https://pallet.work/special/apparehr
■ 人手を必要とする企業と、働きたい女性。その間にある「仕事の形」の課題
地域には、経験や働く意欲がありながら、育児・介護による時間の制約や、ブランクへの不安などから、力を十分に発揮できていない女性がいます。
一方、企業には、担当者への業務集中や人手不足により、日常業務に追われ、業務改善やデジタル化に取り組む時間を確保できない課題があります。
あっぱれHRが取り組むのは、両者をつなぐために、仕事の任せ方を変えることです。一人がまとまった時間ですべてを担う形から、複数人が経験と時間を持ち寄り、補い合って担う形へ。企業の業務と働く人の状況に合わせて、仕事を組み直します。
■ 一人では難しい仕事も、チームで担う「スクラムワーク」

あっぱれHRでは、異なる経験や強み、働ける時間を持つクルーがチーム(スクラム)を組み、依頼先の業務を支援します。
企業の課題に合わせて業務を整理し、チーム内で役割を分担。誰かが対応できないときは別のメンバーが支え、分からないことは相談し、知識や手順を共有しながら進めます。
また、実務と並行して研修・ラーニングの機会を設け、未経験の業務に挑戦するクルーの学習を支援しています。仕事を通じて経験を積み、担える業務を増やしていく仕組みです。
導入企業の事例:人事DXから、育休中の業務支援まで
クルーの実践:未経験からの挑戦と、経験を活かしたキャリア再構築
■ 今後の展開:学び直しと実務をつなぎ、地域で働く選択肢を広げる

今後は、クルーが継続的に学び、スキルを更新しながら、新たな仕事に挑戦できる環境づくりに力を入れます。AIをはじめとする新しいテクノロジーの活用を進め、企業への支援品質を高めるとともに、対応できる業務領域の拡大を目指します。
さらに、実務経験を重ねたクルーが専門性を磨き、チームを支えるリーダーへと成長できる機会も創出。学びが仕事につながり、仕事を通じてさらに成長できる循環を育てていきます。
こうした仕組みを仙台から東北各地へと広げるため、自治体や支援機関との連携も強化。女性の就労支援だけでなく、企業側の業務整理や受け入れ体制づくりにも取り組み、地域企業の人材不足解消と、女性が自分らしく働き続けられる社会の実現を目指します。
■ 代表取締役・羽山暁子のコメント

「この1年、地域の女性たちが仲間と支え合いながら新しい仕事に挑戦し、『私にもできた』と自信を取り戻し、本来の力を発揮していく姿を見てきました。そして、その力が企業の課題解決につながり、新しい仕事や次の挑戦を生み出していく姿も見てきました。
働ける時間やこれまでの経験は、一人ひとり違います。その違いを持ち寄ってチームをつくり、企業の仕事の任せ方を工夫することで、力を発揮できる機会が生まれます。
あっぱれHRを『共感される良い取り組み』で終わらせず、企業に確かな価値を届け、クルーが学び続け、成長し、社会に更なる価値発揮ができる事業として育てていきます。
地域で生きる女性が、あっぱれに働ける社会へ。これからも挑戦を続けていきます。」
■ 取材・自治体や支援機関からのご相談
地域企業の人手不足、育児期のキャリア再構築、学び直しと仕事の接続、チームでの業務受託に関する取材を受け付けています。クルー・導入先へのインタビューや業務風景の取材は、関係者の意向を確認のうえ調整します。
自治体・支援機関からは、以下のテーマについて連携のご相談を受け付けます。
・女性の再就労・キャリア再構築支援
・デジタル分野の学び直しと実務機会の接続
・地域企業の業務整理と、チームによる業務支援
・地域の状況に合わせた実証事業の検討
【会社概要】
会社名:株式会社Pallet
代表者:代表取締役 羽山暁子
所在地:宮城県仙台市太白区向山4-18-7 canvas107
設立:2019年3月8日
事業内容:人事・組織開発支援、人事BPOサービス「あっぱれHR」、地域共創事業
公式サイト:https://pallet.work/
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