年々上昇している女性の就業率 コロナ禍でも求められる人材へ女性専門就職支援サービス「女子カレッジ®」 実践型テレアポ研修導入
若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、女性専門の就職支援サービス「女子カレッジ®」のコンテンツを刷新し、10月より、セールスの実践経験を積んだ求職者を育てるコンテンツへリニューアルすることを発表します。
「女子カレッジ®」とは、女性専門の就職支援サービスです。就活対策講座から集団面接会までワンストップで無料提供しています。就活対策講座では、面接対策や社会人に必須のビジネスマナーを学べることに加えて、女性のライフステージに合わせた働き方講座やメイク講座など、女性に特化した内容を盛り込んでいます。これらに加え、今回、刷新する新コンテンツでは、実際に企業への「テレアポ」を行うことで、やりぬく力やトーク力、成果に繋げるコミュニケーション力を高めていきます。
「女子カレッジ®」とは、女性専門の就職支援サービスです。就活対策講座から集団面接会までワンストップで無料提供しています。就活対策講座では、面接対策や社会人に必須のビジネスマナーを学べることに加えて、女性のライフステージに合わせた働き方講座やメイク講座など、女性に特化した内容を盛り込んでいます。これらに加え、今回、刷新する新コンテンツでは、実際に企業への「テレアポ」を行うことで、やりぬく力やトーク力、成果に繋げるコミュニケーション力を高めていきます。
■「女子カレッジ®」リニューアルの経緯
総務省統計局「労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）平均結果」によると、25歳から34歳の女性の就業率は年々上昇しており、2009年と比較し、2019年では78.6%（11.3ポイント増）となっています。
女性の就業意欲の高さに後押しされ、立ち上げられた女性専門の就職支援サービス「女子カレッジ®」がリリースされてから8年が経ち、就職支援実績は1,900人を超えました（2013/12/1-2020/4/30の弊社主催の面接会参加人数）。かつては、「正社員で働きたいけれど自信がない」、「女性だから・・・はできない」といった、どちらかというと安定志向で、就職に対して消極的とも思われる相談内容が多くありました。
しかしながら、最近の声として、「正社員として働き自立したい」、「女性だから●●ができないと言われたくない」というマインドをお持ちの求職者の方々が増えてきています。特に、研修中のキャリアビジョンの講義では、「入社して終わりではなくて、入社後、お客様・上司・同僚のために役に立ちたい、活躍したい」というキャリア志向の女性が非常に増えています。このようなマインドを持った方々を、コロナ禍の厳しい状況下だからこそ、より即戦力化した状態で企業へ紹介し、企業の発展に貢献したいと強く考え、入社後の業務に役立つ、より実践的なプログラムにリニューアルしました。
② 採用した2人とも20代前半でアルバイト経験しかありませんでしたが、入社直後から主体的に日報を提出したり、毎日業務終了後二人で振り返りMTGを行い、その際2人だけで分からないことを必ず先輩上司へ質問したりしていました。どちらかというと、古い体質が残っている当社ですが、彼女たちの素直な姿勢は従業員の仕事へのモチベーションを刺激してくれ、社内が活気づきました。正直、ここまで期待をしていませんでしたが、期待を上回る努力をしてくれ、採用して本当に良かったと思っています。（広告・人事担当）
③ 面接時から一貫して、「稼ぎたい欲、数字を追いかけたい情熱、そして人当たりの良さ」を感じ、どうしても採用したく、ジェイックの営業の方の協力してもらって口説きました。今では、社長と男性社員、彼女の3名で新規プロジェクトを立ち上げる準備をしております。女子カレッジの方を採用したのは初めてでしたが、彼女が受けた研修に興味を持ち、次の面接会へも参加を決めています。（IT・常務取締役）
■「女子カレッジ®」概要
「女子カレッジ®」は、当社サービスである既卒・第二新卒の人材を研修してから企業へ紹介をする「就職カレッジ®」から派生したサービスです。5日間の就活対策講座から集団面接会までワンストップで無料提供しており、2013年のサービス開始から、9月にスタートした講座で106期を迎えました。就活対策講座では、面接対策や社会人に必須のビジネスマナーを学べることに加えて、女性のライフステージに合わせた働き方講座やメイク講座など、女性に特化した内容を盛り込んでいます。また講座履修後には、企業と面接できる集団面接会を実施し、そこでマッチングした企業とは個別面接に進みます。
現在は、新型コロナウイルスの感染予防のため、上記サービスを完全オンラインにて実施しています。
詳細サイトURL：https://www.jaic-college.jp/woman/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
テレワーク実施中のため、電話は留守電設定になっています。メールでのご連絡をお願い致します。
総務省統計局「労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）平均結果」によると、25歳から34歳の女性の就業率は年々上昇しており、2009年と比較し、2019年では78.6%（11.3ポイント増）となっています。
女性の就業意欲の高さに後押しされ、立ち上げられた女性専門の就職支援サービス「女子カレッジ®」がリリースされてから8年が経ち、就職支援実績は1,900人を超えました（2013/12/1-2020/4/30の弊社主催の面接会参加人数）。かつては、「正社員で働きたいけれど自信がない」、「女性だから・・・はできない」といった、どちらかというと安定志向で、就職に対して消極的とも思われる相談内容が多くありました。
しかしながら、最近の声として、「正社員として働き自立したい」、「女性だから●●ができないと言われたくない」というマインドをお持ちの求職者の方々が増えてきています。特に、研修中のキャリアビジョンの講義では、「入社して終わりではなくて、入社後、お客様・上司・同僚のために役に立ちたい、活躍したい」というキャリア志向の女性が非常に増えています。このようなマインドを持った方々を、コロナ禍の厳しい状況下だからこそ、より即戦力化した状態で企業へ紹介し、企業の発展に貢献したいと強く考え、入社後の業務に役立つ、より実践的なプログラムにリニューアルしました。
総務省統計局「労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）平均結果」より作成
■新しく導入する実践型テレアポ研修
テレアポ研修は、5日間ある就活対策講座の3日間を使い、実際に企業へ電話をして商談のアポイントをとることを目標としています。より実践的な業務経験を積んでいただくため、個人目標とチーム目標の両方を立て、チームメンバーと成果に繋がるコミュニケーションの取り方も学んでいただきます。昨今では、電話やオンライン上でのコミュニケーションも増えているため、話すトレーニング（ロジカルコミュニケーション・ワンランクアップの笑顔や笑声）、傾聴のトレーニングを組み込み、仕事をする上で大切な、相手目線の重要性を、実践を通じて学ぶ講義設計になっております。
テレアポ研修終了後は、個人とチームの数値を見ながら、うまくいったことや課題点を振り返り、全体へ発表していただきます。その際は、「この経験を入社後、どう生かすか」という観点も含めて発表してもらいます。
■「女子カレッジ®」卒業生を採用した企業の人事担当者からの声（一部抜粋）
① 業界も職種も未経験でしたが、入社直後から自分で納期管理をしたり、上司への報連相がうまかったです。MVP獲得後も、現状に満足せずに足を止めない姿勢は社内で良い見本になっています。いつの間にか、この2年間で女子カレッジから5名の方を採用しています！（商社・人事担当）
② 採用した2人とも20代前半でアルバイト経験しかありませんでしたが、入社直後から主体的に日報を提出したり、毎日業務終了後二人で振り返りMTGを行い、その際2人だけで分からないことを必ず先輩上司へ質問したりしていました。どちらかというと、古い体質が残っている当社ですが、彼女たちの素直な姿勢は従業員の仕事へのモチベーションを刺激してくれ、社内が活気づきました。正直、ここまで期待をしていませんでしたが、期待を上回る努力をしてくれ、採用して本当に良かったと思っています。（広告・人事担当）
③ 面接時から一貫して、「稼ぎたい欲、数字を追いかけたい情熱、そして人当たりの良さ」を感じ、どうしても採用したく、ジェイックの営業の方の協力してもらって口説きました。今では、社長と男性社員、彼女の3名で新規プロジェクトを立ち上げる準備をしております。女子カレッジの方を採用したのは初めてでしたが、彼女が受けた研修に興味を持ち、次の面接会へも参加を決めています。（IT・常務取締役）
■「女子カレッジ®」概要
「女子カレッジ®」は、当社サービスである既卒・第二新卒の人材を研修してから企業へ紹介をする「就職カレッジ®」から派生したサービスです。5日間の就活対策講座から集団面接会までワンストップで無料提供しており、2013年のサービス開始から、9月にスタートした講座で106期を迎えました。就活対策講座では、面接対策や社会人に必須のビジネスマナーを学べることに加えて、女性のライフステージに合わせた働き方講座やメイク講座など、女性に特化した内容を盛り込んでいます。また講座履修後には、企業と面接できる集団面接会を実施し、そこでマッチングした企業とは個別面接に進みます。
現在は、新型コロナウイルスの感染予防のため、上記サービスを完全オンラインにて実施しています。
詳細サイトURL：https://www.jaic-college.jp/woman/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5282万円（2020年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：新宿支店、池袋支店、横浜支店、仙台支店、名古屋支店、
大阪支店、梅田支店、広島支店、福岡支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
30代の就職・採用支援サービス「30代カレッジ」
特性マッチングサイト「FutureFinder®」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣®教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
テレワーク実施中のため、電話は留守電設定になっています。メールでのご連絡をお願い致します。
すべての画像
