〜兵庫県内の企業として初の受賞！多様な人材が能力を発揮できる現場づくりが評価〜第4回建設人材育成優良企業表彰優秀賞を受賞

女性活躍 × 外国人材育成で建設業の人材不足に挑む（株）神防社の取り組みとは

株式会社神防社

2025年12月5日 15時35分

消防・防災設備の設計施工を手掛ける株式会社神防社（読み：こうぼうしゃ、所在地：兵庫県神戸市、代表取締役社長：辻真一、以下、「当社」）は、国土交通省と建設産業人材確保・育成推進協議会が主催する「第4回建設人材育成優良企業表彰」において優秀賞を受賞し、2025年12月5日に行われた表彰式で賞状を授与されました。

建設人材育成優良企業表彰とは

建設人材育成優良企業表彰は、建設キャリアアップシステム（以下「CCUS」）の活用をはじめ、技能や経験に応じた給与の引き上げや、キャリアパスに基づいた計画的な人材育成、若者や女性の入職・定着促進や、これらを可能とするための環境整備など、「建設産業の担い手の確保・育成」に向けて、顕著な功績を上げた企業、団体に対して表彰を行い、その努力を讃えることにより、担い手の育成及び確保に向けた取組を推進するためのものです。

評価されたポイント（抜粋）

〇女性メンテナンスチーム「KOBO GIRL」が女性宅の未点検や再訪を減らし、業務を効率化。

　職域拡大や管理職登用、時短・テレワーク等の柔軟な働き方を推進。

〇外国人社員を積極採用、オリジナルの教材整備や資格取得支援を実施し、日本人社員と同様の

　人事評価によるキャリアアップを実現。

KOBO GIRLについて

まだまだ男性社会のイメージが強い建設業界で、「女性が胸を張って活躍できる場所を作りたい」という思いから、女性社員のみで結成されたメンテナンスチームです。女子寮やレディースマンションなど、男性が入ることに抵抗があるお客様もいる現場のニーズに合わせて、少しでも不安な気持ちを解消したいという思いから全国でも一早く取り組みを開始しました。こういった現場に女性のみで伺うことで、未点検件数を減らすことがお客様の安心安全に繋がり、日程再調整の負担も減ることで業務効率化を実現しています。

また女性従業員を増やす取り組みの一環として、女性の職域拡大や管理職登用を積極的に進めています。ライフイベントによる離職を防ぐため、育児・介護を行いながら女性が安定して長く働けるよう、個々に合わせた時短勤務やテレワークで柔軟な働き方を提供しています。子育て応援手当やスポンサー制度など、自社独自の両立支援を充実させています。

主な効果

女性社員の増加（2014年：6名→2025年：26名）在籍中に出産した女性の数の増加

（2013-2018年：2人→2018-2023：16人）女性社員の産後復帰率100％

女性の現場職採用率向上（2024年実績：3名）

外国人採用の積極実施

少子高齢化に伴う労働力人口の減少を背景に積極的な外国人採用を進めています。単なる労働力の補填ではなく、日本人社員と同じ「仲間」として迎え入れ、待遇にも差はありません。日本語の理解が十分でない場合でも安心して働けるよう、業務内容や

専門用語を解説する社内オリジナル動画教材サイト「Kobopro+1」を整備し、スマートフォンで学習できる環境を提供しています。生活面では、社員寮を設け国籍ごとにフロアを分けるなど、異国での生活に不安を感じさせない工夫を行っています。人事評価も日本人社員と同様に公平に実施しており、外国人社員が入社3年で役職に就くなど、キャリアアップも実現しています。また長く安心して働いてもらうために、自動車免許取得費用や教育訓練費の補助、日本語テキスト配布などの支援も行っています。こうした取り組みにより、男女問わず産育休を取得し、家族とともに日本で暮らす外国社外国人社員も増えています。

神防社とは

株式会社神防社は、創業17年の防災の新しい「カタチ」を創造する会社。消防設備の設計施工・保守点検、消防防災用品の販売、消防訓練など、防災に関する幅広いサービスを提供しています。創業メンバーを含め多くの従業員が阪神大震災を経験しており、近年増えつつある自然災害に備えるため、防災グッズの商品開発にも注力しています。また消防・防災関連の商品はECサイトで購入可能。神防社は安心・安全な防災システムと生活空間を提供し、『生命、財産、生活環境』を守ることで社会に貢献することを目指しています。